一、案例背景
南京市金华商会成立于2009年9月，现有会员企业315家。商会于2012年8月成立党支部，2019年3月经市委组织部批准成立党委，目前党委下辖18个支部、138名党员。
南京市金华商会在南京、金华两地党委政府的领导下，在各级业务机关的关心支持下，始终坚持“以党建带会建，以会建促党建”的发展理念，积极探索党建工作新路径新方法，一步步作答党建之问，一步步破解会建之难，不断擦亮“红领婺商”党建品牌，牢牢把握商会发展方向，取得了党建会建同频共振的效果。
商会三次荣获全国“四好商会”称号，获得江苏省工商联、南京市工商联“商会党建工作示范点”“四好商会示范点”荣誉以及江苏省社会组织评估5A等级，全国政协副主席、工商联主席高云龙，中央组织部、中央统战部以及省委社会工作部先后调研商会工作，对商会党建工作给予充分肯定。
二、实践经验
如何破解“两新”党建“难”？
【书记视角】
商会党委书记彭江平：选拔一位敢抓善为有担当的党组织书记；打造一个增强民营经济人士“四信”的工作阵地；编织一张服务联系会员企业的组织网格；建立一条亲清政商关系的联系纽带。
【实践案例】
南京市金华商会建会10年多来，积极探索党建工作新途径和新方法，先后提炼、打造了“四项工程”“老彭工作室”和“书记体验课堂”三个亮点，取得了党建会建的同频共振效应。
打造“头雁”队伍。充分发挥“老彭工作室”在带教培养、创新示范、品牌培育等方面的引领作用，优先发展商会班子成员、规模以上企业负责人、中青年科技人才入党。商会现有18名支部书记中有13人在商会入党。
集聚“头雁”力量。为集聚头雁智慧，商会经常举办“书记沙龙”，组织“会战”攻关，破解党建难题，党委书记、支部书记每人每年还必须实施一个优质书记项目。
班子互融、交叉任职。9名党委成员全部是商会常务班子成员，为推动党建工作提供了强有力的组织保障。
强化“四服务”意识。紧扣服务党员、服务会员、服务商会、服务发展这一要旨，商会在服务会员成长、助力企业发展上做了大量卓有成效的工作，让会员的心离党更近，也让党组织的感召力变得更强。
书记不是“一把手”，党建工作怎样才能有为有位？
【书记视角】
商会党委副书记、泰姆仕公司党支部书记虞青岩：书记要正确把握“主角”“配角”“有为”“有位”的辩证关系，具备涵养才能的底气和担当奉献的勇气，彰显党建工作的魅力和不可替代性。
双星支部书记沈春平：企业党组织书记要善于用好“五个权”：企业发展建议权、重大事项把关权、党务工作决定权、重要人员推荐权、违规操作否定权。
【实践案例】
3名工人、3间租用的临时工棚、3台塑料件加工设备，南京双星塑料模具有限公司从“3+3+3”起步，历经26年的艰难奋斗，实现了从“小作坊”向企业集团的跨越。如今，以南京双星塑料模具有限公司为母公司成立的天笑集团，年产值已达10亿元，交纳税收8000余万元。企业从2007年成立党支部开始，始终紧扣“三个突出”，坚持将党建工作深度融入生产经营，引领企业高质量发展，并得到了出资人的充分认可和全力支持。
突出党员在治理结构中的管理地位。从总经理、行政副总、总经理助理、工会主席到4个中层管理部门的部长等重要岗位均由党员担任，党员在中级以上职位任职占比90%。
突出党员在创新创优中的主体地位。各部门、班组均设立党员示范岗、党员监督岗、党群结对帮扶组、党员创新先锋队、党员突击队、党员志愿服务队。
突出党组织在人才培养中的主导地位。党支部主导人才选拔，优先发展技能人才入党，明确人才培养目标：一年成长、两年成材、三年成骨干、四年挑大梁。
如何提升“三会一课”的到课率和长效性？
【书记视角】
商会党委委员、南方时代党支部书记吴灵荣：“三会一课”作为党内组织生活的“规定动作”，从制度层面来讲，不允许找借口、打折扣。
宏业党支部书记彭鹏：“刚”“柔”并举、“活”“实”融通是商会提升“三会一课”到课率、长效性的有效途径。
博诺党支部书记张薇：“三会一课”应以“靶向施策”提升感染力，以“磁场”效应激发新活力，使无形制度变为有形抓手。
【实践案例】
用好“诫勉机制”。商会坚持“三会一课”制度化、规范化、长效化。规定每次学习有签到，请假必须向书记书面申请，出差、生病要出示证明，缺席要补课，全年超三次（含三次）不参加组织生活的要诫勉谈话。
抓好“微学习”。针对商会党员分散，党组织活动“难集中、难统一、难坚持”的特点，充分发挥网络平台作用，在微信党建群开辟以“微分享”“微测试”“微交流”为形式的“微学习”平台，把党员“零散”“业余”的时间运用在“微端”，把“三会一课”落实在“指端”。
过好“特色党日”。每年“七一”，商会党委都要隆重举办精彩纷呈、富有特色的党日活动。在2020年抗击疫情中，商会以“战疫情促复产，‘365’行动争先锋”为主题，举办了“抗疫有我”“抗疫故事分享”“我们是抗疫先锋”诗朗诵和“抗疫优秀共产党员”表彰活动。
流动党员如何才能“流而不失”？
【书记视角】
商会党委委员、天泽党支部书记韦家豪：流动党员管理应避免将其作为编外客体，确立他们的主体地位，增强归属感、责任感和组织观念。
浙武商党支部书记廖宏建：流动党员管理要坚持从严管理与关怀服务、激励引导相结合，使其切身感受到“离乡不离党”，永葆党员风采。
【实践案例】
“亮明身份，编入组织，一视同仁，发挥作用”+“五同”管理法（同学习、同亮相、同活动、同履职、同表彰）。
验明身份同认定。编制流动党员转入（转出）流程图，制定流动党员管理办法和身份确认管理制度，发放《流动党员活动证》，做到流动党员管理“有章可循”，“流”而不失。
纳入组织同培养。建立完善的党组织和党员管理体系，建立动态数据库，及时掌握更新流动党员基本情况。
履职尽责同评议。流动党员在组织生活、党日活动中享受在编党员同等政治待遇，一起参加五星级量化考核和民主评议。
一视同仁同关怀。推行“资源共享、书记包联”机制，对流动党员实行无差别化服务，在帮助他们解决生产经营中的困难、子女教育、工作等核心问题上用心用情做优服务。
发挥作用同表彰。激励流动党员“流”有所为，在党组织重大事项表决、党内选举时享有建议权、推荐权，在评优评先中与在编党员同等待遇。
如何破解党建会建“两张皮”？
【书记视角】
商会综合党支部书记叶丽雅：“党建与会建不能两张皮，必须紧紧把握企业的经济属性，把企业经营的重点作为党建工作的结合点，把企业管理的难点作为党建工作的突破点。”
【实践案例】
党建目标与商会发展方向相融合。着力加强“两支队伍”建设，不断擦亮党建品牌，把党建引领与商会发展、企业发展融为一体，实现“党建强、发展强”的目标。
党建活动与服务会员企业相融合。党委成立“三委一中心”“七个行业专委会”服务机构，建立“七项服务机制”；党委班子成员按籍贯分片包联同乡籍会员企业，商会每月组织专家顾问团走进企业开展“三送”（送政策、送资源、送服务）进企业活动，帮助企业量身定制惠企“礼包”；运用“会长碰头会”“会员企业商品对接会”等集聚效应，推动“抱团”发展；定期召开企业家座谈会，先后向上级有关部门递交优化营商环境书面提案10多个。
党建联建与资源共享相融合。以党建联建形式拓展“朋友圈”，与工信、税务、市场监管等政府部门及科研院校、银行、兄弟商会等建立密切联系，助力会员企业互通有无、共享共赢。
党建文化与企业形象塑造相融合。通过开展关爱职工、慈善捐助等活动，培养企业家义利并举、积极向上的氛围，提高企业美誉度。
如何提高书记的工作艺术？
【书记视角】
雄鹰党支部书记葛德源：党支部书记要当好四个角色：善于“疏导人”，勤于“开小灶”，敢于“唱黑脸”，要下“及时雨”。
联威党支部书记蒲光辉：党支部书记只要与全体党员建立良好的情感关系，工作就会顺当的多。
宁枫党支部书记孙洪川：党支部书记要善于营造党建气氛，注重情景交融，让党建工作不再枯燥乏味，切实提升组织生活吸引力。
【实践案例】
书记“朋友圈”、书记“直通车”、书记“谈心屋”、书记热线、书记走访日、书记联系点……这一个个党建工作的“新事物”，都是南京市金华商会基层党支部书记结合各自企业实际情况，再经过自己的“艺术加工”之后，推出的特色工作方法，而且经过实践检验，行之有效。如果一定要说秘诀，那就是两个字——走心！先让党的精神深植自己心中，再带着这种信仰，走进基层党员的心。
在商会各支部书记的微信中，都有一个特殊的“书记朋友圈”，不仅为支部的每个党员作出了不同的备注，将党员的情况、困难、需要解决的问题、目前进展等一一标注，还标注了自己必须与党员定期交流的时间和话题，以及需要解决的问题。每次交流之后，商会各支部还会及时记录沟通重点和主要进展，对党员提出的建议和意见也会及时跟进，形成闭环；不仅和自己支部的党员随时互动，也经常与商会内其他支部书记以及兄弟商会支部书记深入交流，相互取经。
如何摆脱党建工作“老三样”？
【书记视角】
商会党委委员、创想公司党支部书记孔祥君：“新时代党建工作要摆脱开会学习读报纸、党日活动穿马甲、文体娱乐唱红歌”的传统路径，应积极探寻创新模式，丰富党建载体和工作内涵，让党建成为铸魂补钙的“补给站”，凝聚人心的“强磁场”。
腾翼党支部书记孙洪朋：书记既要勇担当，甘奉献，又要有“两把刷子”；既要有“干实事”的拼劲，又要有“干成事”的能力。
东博星公司党支部书记葛琳琳：党建工作创新，就是要体现出特色，做到“人无我有”“人有我优”“人优我特”，打造“叫得响、可复制、能推广”的党建品牌。
【实践案例】
不少党务工作者深有体会，党建工作容易枯燥、跑题。“枯燥”说的是党建活动仅限于“学讲话”、读报纸、念政策的“老三样”；“跑题”说的是党建活动主题的选择过于随意，缺少党味。商会党委用“新三气”改变“老三样”，取得较好成效。
接地气，讲好党员故事。从身边人、平凡事中发现“闪光点”，通过“党建微平台”“会员qq群”等载体，用看得见、摸得着的鲜活事例宣传党员典型，感染带动群众。
提正气，使党建工作“有意思”。拨出专项经费统一策划、布展18个支部的党建阵地，让阵地成为每个支部、每位党员发声的园地、互动的天地。此外，商会每年在征集基层党员意见的基础上，组织一次红色之旅，“七一”前夕举办一场特色党日活动，为新党员举办集体宣誓，有效增强了党内组织生活的庄严感和参与感。
聚人气，提升会员、企业获得感。商会坚持党建引领企业高质量发展，通过建立“三委一中心”服务机构、搭建“会企直通车”“资源信息互联共享平台”等载体，积极为会员答疑释惑，排忧解难。
如何提升党建工作“获得感”？
【书记视角】
商会党委委员、江计党支部书记陈向东：党建与会建不能“两张皮”，应把握企业的经济属性，把企业经营的重点作为党建工作的结合点，把企业管理的难点作为党建工作的突破点。
宏略党支部书记王士昀：党建工作往往被认为是务“虚”，最能体现书记水平的是如何把“虚”功做实，提升党员和群众的幸福感和获得感，使党员和群众从“被动参与”到“被吸引”“被感动”的转变。
宏观党支部书记龚昊：推进党建工作创新的作用力来源于服务，必须把成效体现在服务经济发展、推动企业管理提升上。
【实践案例】
“获得感”应该是一种可以看得见、摸得着的“获得”，对于商会发展而言，获得感就是党建会建的融合发展、齐头并进。
会长碰头会。商会党委班子成员坚持走访企业常态化，按照原籍所在县市划分片区，包联同乡籍的会员企业。每季度一次的“会长碰头会”不仅开展理论学习、时政解读，还对市场信息进行分析交流、把脉企业经营状况。
企业家座谈会。党委每年召开多次企业家座谈会和优化营商环境调研会，及时将收集到的具有普遍性、典型性的问题和意见，形成书面提案递交给上级有关部门，例如：《关于我市打造法治化、国际化、便利化营商环境最优城市的建议》《行政执法中应慎用“罚款”》等10多项提案都得到上级有关部门高度重视及“闭环”处理。
商品对接会。与兄弟商会联手举办企业商品对接会，与在宁金华籍博士联谊会结成合作联盟，与多家银行签订授信协议，解决小微企业融资难问题；邀请税务机关上门送政策送服务，帮助40多家小微企业享受“减税降费”政策“红利”100多万元。2020年疫情期间，商会快速搭建“防疫物资资源信息共享平台”和“守望相济互动平台”，助力企业克服防疫物资及资金紧缺、产品积压等难题。
党员企业家应该怎样履行社会责任？
【书记视角】
金华商会党委书记彭江平：民营企业的社会责任要更多体现在诚信经营、为社会创造就业岗位、为国家增加税收、保障职工权益上，这也是企业最基本的社会责任。
商会党委委员徐红良：民营企业党建工作的核心责任是助力企业创造财富，首要使命是引领和促进民营经济健康发展和民营企业家健康成长。履行社会责任，就是在社会需要的时候，尽自己的一份绵薄之力。
【实践案例】
商会党委书记、会长彭江平也是江苏宁枫投资发展集团的董事长，把践行社会责任贯穿于党建全过程，探索出“把握‘三个向’、聚焦‘三个多’、发挥‘三个力’”的党建新路子，并因此点燃了企业高质量发展的 “引擎”。集团连续6年获评省级“重合同守信用”企业、荣获全国汽车维修行业“诚信企业”称号。
把好“三个向”：政治方向、舆论导向、价值取向。从招聘、培训的第一关开始，集团就注重培育员工的社会责任理念。员工入职后，深入开展理想信念教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，更好地凝聚共识。迄今，集团旗下已成立党支部5个，党员总数26名，发展新党员16名，党的组织和党的工作覆盖率均为100%。
聚焦“三个多”：在关爱职工上多用情，在服务客户上多用心，在企业发展上多用力。在企业多年的关怀培养下，员工技术过硬，经验丰富，努力为客户提供优质、高效的服务。疫情最为严峻的时期，企业克服重重难关，坚持不裁员、不降薪，保护好员工利益，而企业诚信文化建设也让每一位员工将“诚信”反哺社会，守法经营、取信客户，为企业的长足发展奠定了基础。
发挥“三个力”：引领力、形象力、发展力。企业主动履行社会责任，投身公益事业，设立了1500万光彩事业基金，参加南京市工商联组织的“万家民企帮万户”工程和家乡“五水共治”工程。荣获市委统战部“光彩事业贡献奖”，被浙江省工商联评为“抗击新冠疫情先进浙商企业”。
商会党组织如何助力基层治理？
【书记视角】
金华商会党委书记彭江平：商会党组织要提高政治站位，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极参与基层治理，为推进新时代基层治理体系和治理能力现代化贡献力量。
【实践案例】
党的二十大报告明确要求：要拓宽基层各类群体有序参与基层治理渠道。参与社会基层治理是商会服务基层，建设和谐社会的重要途径，也是商会实现高质量发展的广阔舞台。南京市金华商会党委积极响应市委、市政府工作要求，坚持做到“四个主动”，扎实推进商社共建，服务基层发展。
主动发挥党建示范带动作用。利用党建资源优势，积极承担街道、社区“两新”组织党务工作者观摩、培训、党建联盟沙龙活动等；与蒋王庙社区、板仓社区建立共驻共建关系，共同开展主题党日活动；在第二批主题教育中，彭江平书记为街道干部、社区党员上党课两场。
主动服务社区发展。积极加入街道党建联盟，面向社会开放党群服务中心、外卖小哥驿站，定期开展汽车免费检测保养进社区等服务；联合开展“聚力玄武”招商推介、“一老一小”关爱扶困、“绿色环保伴我行”“抗疫有我”志愿服务等系列活动；主动参与社区民商事调解，助力基层治理。
主动参与“万企联万村”行动。发挥会员企业“商超”产业“主力军”优势，与阳江镇政府签订战略合作协议，开展投资考察和农副产品产销对接帮扶活动；商会关工委与阳江镇中心学校开展“乡村振兴圆梦助学”活动，为20名学生捐赠助学金4万元。
主动履行社会责任。商会设立了“五个爱心基地”，每年发动党员捐款，深入到社区环卫站、敬老院、自闭症儿童特别教育学校开展慈善捐赠活动。在抗击新冠疫情中，商会企业家共向抗疫一线单位捐款捐物共200多万元。
