一、案例背景

南京市青年民营企业家联合会（简称：青企会）成立于2011年7月，现有会员近800人，主要由年龄低于45周岁，在南京创业的一代企业家、二代企业家、海归人士等人员组成，会员中本科及研究生以上学历占比超95%以上。会员企业类型涉及制造业、网络科技行业、文化产业、现代服务业等多领域产业。2018年11月，青企会党支部成立。在党建引领下，青企会商会班子建设、制度建设、文化建设、服务与创新、慈善事业等方面都取得了优异的成绩，助力企业健康发展，进一步激发创业新动能。

二、实践做法

坚持党建引领打造方正型商会

开展主题教育，筑牢理想根基。组织支部党员及积极分子参加公益植树活动；赴南京雨花台烈士陵园，开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词”党建专题活动；赴浙江嘉兴南湖、江西南昌开展“践行初心使命、争当时代先锋”主题教育活动等。通过组织各项活动提升基层党组织组织力，提升党员荣誉感、使命感和责任感。加强交流学习，锻造过硬本领。组织召开支部工作交流会；与民革江苏省委直属企业二支部开展交流学习；联合南京市江西商会党支部、江苏金盾检测技术有限公司党支部等党组织开展共建活动。通过交流学习拓宽支部党员视野，提升其能力。投身慈善公益，彰显担当本色。组织会员参加“万企帮万户精准扶贫工程”六合助学活动，94位困难家庭学生得到捐助；组织会员赴南京市青龙山麻风村开展慰问帮扶活动，捐助善款共计5.4万元。通过开展具有针对性、形式多样、吸引力强的公益活动，激励和引导广大党员会员坚定理想信念，永远听党话、感党恩、跟党走。

强化班子引领打造活力型商会

加强班子建设。制定严格的选拔标准，从行业领军企业、骨干企业、有影响力的企业中发现人才。按照思想觉悟高、行业代表性强、企业和个人信誉好、参政议政能力强且乐于奉献的标准，挑选优秀青年企业家进入班子队伍。注重吸纳一批创业大学生、优秀海归人员、新兴行业青年企业家充实到班子队伍。

实行会长轮值。为了保证青企会班子成员人人履职、个个尽责，对班子成员进行分工，明确职责，并成立监事会，监督考核领导班子履职情况。定期召开会长会议，建立了会长轮值制度，由一名执行会长和3至4名常务副会长、副会长担任轮值会长。轮值期三个月，轮值期内青企会内外工作由轮值会长负责，秘书处负责具体落实。

围绕服务发展打造创新型商会

按照服务职能划分成立专委会，将会员企业按照服务职能划分，成立八个专委会：科技创新促进委员会；人力资源服务委员会；对外合作服务委员会；政策咨询服务委员会；企业信息化服务委员会；企业法务服务委员会；企业文化建设促进委员会；金融财税服务委员会。选举该行业领军企业家担任专委会主任，制定工作计划，明确工作任务。成立专家顾问团队，组织了由经济师、会计师、税务师、律师等为班底的专家顾问团队，为理事提供法律、财务、税务统筹、质检、技术创新、资本运作、企业管理等专业性咨询和服务。举办青企沙龙，先后开展了以“公司治理和目标管理”为主题的沙龙活动，在微信公众号开设“青企加油站”，推送文章30多篇。搭建“一八六五”创新服务架构，成立一个青企商学院、八个专委会、六个平台、五个工程，组织开展沙龙、讲座等线下活动，实现商机拓展、资源共享、合作共赢。先后联合北大纵横商学院共同举办金融大讲堂、联合21世纪百富学院共同举办《向华为学战略管理》主题讲座、联合领军商学院共同举办《精益领导力》讲座。开展大走访、大调研活动，组织近千名理事先后走进江苏安立丰控股（集团）有限公司、江苏大美天第文化产业有限公司、金埔园林股份有限公司等100多家会员企业，为会员之间相互学习、合作交流搭建了平台。

紧抓制度建设打造规范型商会

管理规范化。建立会员入会制度，会费缴纳及使用办法，会员考核制度，会员信息资料数据库；制定了商会班子考评制度、请假制度、接待制度、会长单位联系人制度等。规范化运作。按《章程》规定，每年召开一次年会，通报全年工作开展情况及会费使用情况，表彰先进会员企业。每季度召开会长会议，每月举办一场有影响的活动，每周走访一批会员企业。

推进企业诚信体系建设。在会员中开展了形式多样的普法宣传活动，引导广大理事依法经营、依法治企、依法维权，推动构建“亲”“清”新型政商关系。制定自律公约，建立理事诚信档案及信用承诺制度，引领和推动诚信经营良好社会风尚。

构筑宣传阵地。建立市青企会官方网站、微信公众号，并创办了会刊《青企汇》。及时宣传青企会工作动态，扩大青企会的影响力。策划“青企赋能汇”栏目，收集整理理事单位最新动态、热点活动、推介项目、所获荣誉、需求对接等相关资料，通过青企会微信公众平台为理事单位宣传、赋能。截至目前，公众号共推送了文章1000多篇，关注人数超万人，会刊印刷出版了20期。

三、经验启示

南京市青年民营企业家联合会以党建为引领，通过强化班子引领、注重团结教育、热心公益事业、围绕服务发展、抓好制度建设等一系列措施，打造了一个方正型、活力型、创新型、规范型的商会。

要注重主题教育。要通过开展专题教育、红色教育、能力提升培训和传承教育，加强行业协会商会会员企业团结教育，引导企业家永远听党话、感党恩、跟党走。要强化领导班子建设。要严格选拔标准，吸纳优秀青年企业家进入班子队伍，实行会长轮值制度，确保班子成员人人履职、个个尽责。要围绕服务发展。可以按照行业协会商会服务职能划分成立专委会，成立专家顾问团队，搭建创新服务架构。通过开展大走访、大调研活动，与经济发达地区交流学习，帮助企业实现“双提升”。