南京白下高新区党工委下辖“两新”基层党组织47个，共有党员601人，功能型党支部5个，均为商会党支部。高新区坚持将党建工作与业务工作同部署同推进，充分发挥党建在人才服务、环境提升、项目招商中的核心引领作用，以党建引领提升服务保障水平，助推企业高质量发展。

分片挂包、完善机制 实现党建责任网格化

建机制。将园区分为8个片区，组织36名党员骨干成立专兼职党建指导员队伍，实行“部门—片区”党建挂包责任制。

勤走访。各片区挂包领导、党建指导员、企业服务员围绕党建工作、企业服务、安全生产等主题指导片区非公企业、社会组织开展工作，2024年全年党建指导员走访支部120余次。

明责任。“两新”组织党委负责业务管理，党建指导员负责督促指导，构建“条块”结合的基层党建责任体系，全年开讲专题党课10余场，覆盖全部“两新”基层党组织。

严格管理、三个同步 实现组织建设规范化

抓实党员教育管理。举办基层党组织书记和党建指导员培训班，提升基层党组织书记的素质水平；通过党日活动、“党课开讲啦”等形式分期分批组织企业党员集中轮训，做到学习教育全覆盖。

落实制度规范。党建指导员督导“两新”党支部“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等工作，严格支部新建换届；建立以奖代补制度，根据年度评议结果，为“两新”党务工作者发放工作津贴。

做到“三个同步”。对于新入驻企业，党建与招商、人才、企服信息联动，同步登记录入落地企业及党员信息，同步办理组织关系转接，同步派驻党建指导员和企业服务员。持续推进“双有”目标，从业人数50-100的“两新”组织党员覆盖率达100%，100人以上“两新”组织党组织单建率达95%。

因地制宜、创新手段 实现党建载体多元化

坚持实体党建阵地全覆盖。在各支部阵地规范化建设中，坚持因地制宜，本着“标准、节俭、实用”的建设原则，在支部成立时即建设党员活动阵地，目前全部“两新”党组织均自建或联建党员活动阵地。

推动数字党建平台建设。2021年1月，高新区“智慧党建”信息系统建成上线，复兴壹号党费小程序投入使用，利用信息化平台，为高新区的党建工作提供更有利、更便捷的创新手段，推动各项党建任务落实，解决党员分散管理难、党建活动组织难、日常工作交流难等实际问题，进一步提升基层党建工作效率和质量。

党建引领、融合共促 实现支部建设特色化

加强物联网产业链党建。成立南京市首个以物联网产业链为主体的党建联盟，汇集40家链上重点企业，产值近200亿元，覆盖党组织24家，党员超6000人。通过能力培训提升、政策解读、技术合作、业务推广等方式，帮助链上企业解决实际问题，打造“党建+产业”发展共同体。

推进“双向培养”。鼓励企业坚持党建与经营发展“双轮驱动”，深入开展“交叉任职”，企业负责人任支部书记，发挥先锋模范作用，非公企业党组织书记中有90%为企业高管，85%以上的发展党员指标用于“两新”组织。

党建企建融合共促。通过党建共建，推动产业骨干企业、学校的优势资源有效汇聚，形成产学研协同融合创新合力；与安徽祁门经开区互访并开展产业对接活动，加强协同合作、推进重点项目落地，形成产业聚合优势，互相延链补链；引导企业党组织发挥自身优势，积极投身公益活动和志愿服务。拓界党支部被评为南京市先进基层党组织；云创党支部刘鹏被评为江苏省中青年领军人才，获得江苏省科学技术二等奖、江苏省高等教育科学研究成果二等奖。