交汇点讯 南京地铁4号线蒋王庙站1号出口，“紫金山下的驿站” 内，身着红马甲的流动党员正为登山游客指引路线。

目前，驿站功能提质升级已近尾声——在玄武区委社会工作部指导、玄武湖街道党工委支持下，蒋王庙社区党委推进焕新工程，将便民阵地精准布设于地铁口、登山口、医院口交汇处，构建起“三位一体”便民枢纽。方寸小站，正成为越来越多流动党员“亮身份、找到家”的温暖坐标。

驿站虽小，却串联起流动党员管理、便民服务、基层共治多重功能。

南京市金华商会成立于2009年，现有会员企业320家，2019年成立党委，下辖18个党支部、139名党员，先后三次获评全国工商联“四好商会”。作为异地商会，党员常年分散经营，流动特征突出，隐形、口袋党员问题突出，2024年摸底显示，半数党员难以常态化参与组织生活，“依托商会建立组织容易，跳出商会发挥作用难”，成了困扰商会党委的头号难题。然而，一旁的蒋王庙社区人流密集，登山群众、外地就医患者往来频繁，群众问路、临时休憩需求旺盛，但社区缺少固定服务点位，志愿力量不稳定，便民服务难以长效落地。

2024年，商会党委响应南京市工商联“百家商会联百家社区”行动，与蒋王庙社区共建地铁口便民驿站，商会捐资5万元用于阵地建设，党委书记彭江平全程协调推进。驿站配套应急药品、充电宝、饮水、维修工具等便民物资，专门组建就诊导引服务队，为外地就医群众提供路线指引。安徽患者张阿姨说，以往出站极易迷路，驿站志愿服务切实解决出行难题。

驿站值班表上密密麻麻写满了名字——从周一到周日，从上午到傍晚，每天都有志愿者在岗。依托驿站阵地，流动党员实现从 “隐身” 到 “现身” 的转变。

据了解，商会党委确立 “亮明身份、编入组织、一视同仁、发挥作用” 十六字管理方针，社区负责日常运维，共建单位轮流值守，在职企业党员周末到岗，商会党委的党员们主动请缨，穿上红马甲走进驿站提供服务。商会同步组建驿站志愿服务队，吸纳企业职工、在宁金华学子参与轮值。商会长期推行“五同”流动党员管理机制，让党员成为群众可见的红色志愿者。

以驿站为核心，构建“一中心、多站点”全域服务网络。商会整合会员企业资源，联合社区常态化开展科普、环保、养老护理宣讲，盘活小区闲置空间布设微型服务点，延伸便民触角。驿站联动南师大、南林大等高校建立校地共建机制，组织大学生常态化参与值守。截至目前，驿站已累计招募800余名志愿者，服务总时长超6000小时，服务人数达3万余人次。

驿站持续拓宽服务维度，打造 “商会搭台、企业摆摊、居民赶集” 共治模式。阵地开辟手工艺品展销区，为残障人士、全职宝妈提供寄售渠道，帮助20余名群众灵活增收。商会党委还主动将收集梳理的社区商户发展难题与诉求，累计收集商户诉求40余条，协助解决工商注册、政策咨询等实际问题20余件。驿站常态化开展紫金山护山志愿活动超百次，商会与社区实现治理同频。

驿站也是志愿精神传承阵地。老党员王桂珍十几年如一日坚守志愿服务一线，用实际行动诠释“退休不褪色、离岗不离党”。青年党员志愿者、外卖骑手等新就业群体也主动加入，志愿精神在代际传递中焕发新生。

“紫金山下的驿站”很小，小到只有一间屋子、几张座椅。但它让流动党员找到了“家”，让群众看到了党员在行动，让商会党建与基层治理真正连在一起。

通讯员 陈学海

新华日报·交汇点记者 倪方方