在南京，有这样一家社会组织——南京市人力资源产业协会：累计化解劳资纠纷980余起，提供就业服务307.2万人次，与全国35个城市建立合作关系。

这份成绩单背后，藏着怎样的“密码”？

南京市人力资源产业协会党支部推动党建与会建深度融合。

密码一：党建写入章程，支部有了“话语权”

协会党支部全程参与议事决策，“三重一大”事项必经支部审议，党建与会建“一张图”谋划、“一盘棋”推进。

市委社会工作部将其纳入重点联系指导名录，推动支部不断提高工作整体质效。

密码二：服务就是硬道理，把就业稳稳托住

累计提供就业服务307.2万人次，开发配置人员就业91.6万人次。

指导落地南京数字零工市场，打造直播带岗、智能筛选等数字化项目，为求职者和用人单位提供“招培就稳”一站式服务。

协会党支部党建赋能就业服务，提供一站式“招培就稳”综合服务。

密码三：调解做在前头，让纠纷不出行业

践行新时代“枫桥经验”，构建“1+1+5+N”三级调解体系，5个区域工作站累计化解劳资纠纷980余起。

联合市劳动争议仲裁委员会开设线上微课71期，覆盖8900余人次。

赋能行业发展，聚力区域协同共赢

赋能行业发展，连续举办风控管理辅导、企业奖补解读等品牌活动，2100余人次参与；开展“走进名企访学”26批次，促成合作签约22个；发布行业引导性文件13份。

积极融入区域协同，赴长三角、中西部等地考察交流16次，与35个城市协会建立合作关系，开展劳务协作16批次，开发输入劳动力3.9万个，助力行业资源共享、互利共赢。

下一步，协会党支部将持续以高质量党建引领行业高质量发展，在促进就业、服务民生、构建和谐劳动关系中展现更大作为。

来源：行业协会商会工作处