戴增先自2016年担任社区党委书记以来，团结带领社区党员干部，紧紧围绕党建引领、文化聚力、服务居民三大主题，创新探索、务实求进。在社区工作人员的眼里，戴增先是一名有思想、有创新力的好书记；在社区居民眼里，他是俯身实干，全心全意为大家解决难题的贴心人。

理念创新，做基层党建“排头兵”

戴增先不断挖掘社区资源，走出传统社区党建模式。他担任社区书记以来，积极联合社区的共建单位，开展内容丰富的党建共建活动，实现辖区资源共享，群众受益。

他探索“党建+文化，引领社区居民幸福生活”新模式，将近1000平方米的荒地，建成集宣传、休闲、娱乐和健身为一体的小花园;打造“南化印迹”党群综合文化活动中心，丰富社区党员居民的文化生活；与区检察院共建，打造的南化“解忧杂货铺”，让居民在家门口就能找到“说理”的地方。自“解忧杂货铺”开业以来，已累计开展法治宣传活动50余场次，成功调处矛盾纠纷100余起，解决包括就业在内的各类问题92个。

在他的带领下，社区先后打造了“燕起江潮党群人才行知中心”“红色会客厅”等为民服务项目，受到了群众的一致称赞。

方法创新，做学习教育“领头雁”

为了增加党员的凝聚力和向心力，戴增先推动成立社区党员学校，建立健全党校各项规章管理制度，通过《积分管理办法》进一步提高党员管理的规范化、科学化，以积分激发社区党员的学习热情，增强党员党性认识、责任意识。

他还创新打造了居民学校，实行“点单式”服务，根据居民不同的需求“上菜”，开设瑜伽班、书画班、声乐班在内的12项课程。居民学校周周有课程，月月有活动，季度有演出，为居民的生活增添了一抹亮丽的色彩。

他积极推进与党员文艺骨干合作，精心筹办包括“滨江书会”“滨江慢跑” “非遗传承”“兰花集市”在内的一系列文体活动。这些活动以独特的文化内涵和丰富的形式，每年举办近40场，逐渐在居民心中树立起了品牌。

制度创新，做服务群众“贴心人”

戴增先始终坚持“有困难，找社区”的为民服务口号，时刻心系群众，开通了“线上”“线下”为民服务的平台和渠道。线上他利用微信群和“南化兰”微信公众号，及时处理和发布居民反映的问题和为民服务工作。线下他组织成立了党员突击队、文化艺术团等多个党员群众组织。

每当遇到突发的暴雨暴雪天气，他总会第一时间赶到现场，协助清理积雪，疏通下水道。2022年冬，时逢大雪，凌晨5点30分，天还未亮，他便带领社区工作人员奔赴街头，清扫积雪。雪水浸湿了他的鞋子和裤脚，脸颊、双手也被冻得通红，但他毫不畏惧。经过4个小时的持续奋战，交通终于恢复了正常。

9年来，戴增先用心用情用力办好群众可感可及的实事，以群众“急难愁盼”为出发点和落脚点，摸清实际需要，把为群众办实事办到群众心坎上，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

【戴增先简介：栖霞区燕子矶街道南化新村社区党委书记、居委会主任，先后获得江苏省优秀红十字志愿者、江苏省第二批“千名领先”村（社区）书记、南京市“推动高质量发展，争当示范引领”先进个人、南京市危房治理工作先进个人等荣誉称号。】

来源：栖霞区委社会工作部