栖霞区尧化街道坚持发挥党建引领作用，聚焦年度重点工作，结合群众关心的热点难点问题，依托基层党组织“书记项目”持续深耕细作强党建、善治理、优服务，切实把党的组织优势转化为基层治理效能。

聚力攻坚，打造民生新亮点

让人民生活幸福是“国之大者”。尧化街道秉持人民至上的原则，确保党建工作在民生实事中得到具体体现。针对民生就业问题，街道通过构建多元化就业服务载体，整合社会资源，采取社企合作、社商协同等模式，为辖区居民提供多渠道的招聘和就业机会。尧胜社区持续推动“胜璟一家”项目，以“家门口”就业服务站为核心，融合零工驿站、“爱心驿站”等服务功能，打造集政策咨询、信息发布、技能培训于一体的“一站多能”“三站合一”服务平台。社区通过举办“红色集市”“春风送岗”等活动，助力失业人员再就业，不断提升社区就业服务水平。自项目实施以来，社区新增就业377人，帮助186名失业人员实现再就业，扶持31名困难人员就业，组织失业人员参加招聘活动12场以上，发布岗位信息近1000条。

盘活资源，激活红色新动能

社区是城市的细胞。尧化街道积极链接现有优质资源，通过以“场地换资源”“盘活闲置空间”等方式，增强社区“造血”功能和自我发展能力。尧安新村社区党委深入打造“红色合伙人”项目，旨在构建具有归属感、温馨氛围、高价值的基层治理共同体。2025年初，社区巧妙利用不到10平方米闲置空间，改造为社区咖啡店，融入“梧桐语”小型城市客厅项目，打造集休闲、社交与社区治理于一体的特色场所，居民们不仅可在店内品尝咖啡，还能够参与社区组织的各类“熟人社区”交流分享、议事协商活动，增强社区互动性和凝聚力。依托“红色合伙人”项目，经济链、服务链、民生链在城市“最末梢”实现有机融合，显著提升社区凝聚力、向心力。

多元共治，构建治理新格局

结对共建是推动社区高质量发展的“金钥匙”。街道为解决“小马拉大车”问题，破解基层治理难题，持续推进“双结对、双促进”工作，推动资源共享和优势互补，实现党建工作与业务、服务等多领域的高效融合。吴边社区党委创新构建“1+7+N”社区治理体系，打造“‘心’光益邻圈”项目。网格员通过逐户走访和召开20余场议事协商会，将辖区商户划分为“红橙金绿蓝粉白”功能矩阵，分别对应衣食住行游购娱等生活领域。“红色益学”项目联动培训机构开设公益课程，“橙色益食”项目联合餐饮店为孤寡老人提供爱心餐食，“白色益养”项目携手诊所提供免费体检服务，一系列措施形成“七彩纽带”，凝聚342家商户、600余名志愿者，共同构建了“惠民利企”的社区治理共同体。

下一步，尧化街道党工委将持续深化“党建+项目”工作模式，推动党建项目实施落细落实，激发高质量发展“红色动能”，让党建引领更有力度，民生答卷更有厚度，基层治理更有温度。

来源：栖霞区委社会工作部