近年来，南京市鼓楼区发挥组织优势，不断放大“党建+”品牌声量，聚焦产业发展、城市治理、民生服务等领域持续发挥党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展。鼓楼区城管局党委坚持“党建红”引领“城管蓝”，持续推动党建与业务融合，促进党员队伍形象和城市管理效能同步提升，为区域高质量提供坚强组织保证。

党建引领，锻造实干“先锋队”。强化凝心铸魂，区城管局党委始终把思想政治建设摆在首位，扎实推进党组织书记、党员“进党校”，不断增强党员干部的党性修养、政治素质和业务能力。强化比学赶超，构建能力提升“全链条”，以“实战需求”为导向，分层分类开展执法全过程记录、垃圾分类、消防安全等培训60余次，覆盖新提拔干部、年轻干部、业务骨干等群体，实现“精准滴灌”，组织参与全市城管系统“岗位大练兵”，最终斩获业务知识能手、规范办案能手个人一等奖，执法服务能手、现场执法能手团体一等奖等多项荣誉，不断提升队伍专业素养。鲜明用人导向，通过区城管执法大队竞争上岗、事业单位专业技术岗位竞聘，让“能者上、优者进”，持续激发队伍干事活力。

挺纪在前，筑牢作风“防火墙”。坚持以“严”的基调推进作风建设，为城市管理筑牢“廉洁防线”。突出问题导向，坚持从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面查摆问题，针对巡视巡察反馈的4项29个问题，通过“党委书记牵头抓总、分管领导具体负责”，以“钉钉子”精神压实整改责任，制定100条整改措施，实现整改率100%。严格执行“三重一大”事项审核制度，加强节假日廉政提醒，排查廉政风险点，坚决防止“吃拿卡要”、公车私用等问题。坚持把作风建设抓在经常、融入日常，组织党员干部参观鼓楼区廉政教育馆、浦口区西埂莲乡廉洁文化教育基地、淮安周恩来纪念馆，观看警示教育专题片、学习典型案例，分层分类加强警示教育，努力推动作风建设从“阶段性整治”向“常态化治理”转变，营造风清气正的干事环境。

排忧解难，搭建为民“连心桥”。将党建工作与解决群众“急难愁盼”深度绑定，让城市管理既有“力度”更有“温度”。围绕辖区内医院、商圈等重点区域流动人口饮水需求，在傅佐路、陶谷新村等人流密集区域建成30处直饮水点，有效解决了环卫工人、快递小哥等户外工作者饮水不便问题。针对辖区内医院周边停车难、通行难的问题，创新工作思路，充分协调资源，先后开通B15、B26、B90、B27路就医微公交，实现了从“站台”到“院内”的无缝接驳。围绕热点工单，通过集中会办，统筹协调党员干部力量，解决商户门前规范化倚门出摊、中央门街道狗耳巷违停问题整改等，为小市街道安燕街燕亭路加装防护栏，开展方家营南路G51工地车辆违停与环境整治等重难点问题，特别是针对群众反复投诉的定淮门大街江东北路至定淮门大桥段窨井盖下沉导致路边坑洼引起车辆爆胎、底盘被杠的问题，党员领导干部主动作为，迅速制定推进方案，自筹资金进行路面硬化处理，填埋25座窨井，修复车行道面积约1552㎡，人行道面积约1281㎡，不断提高中心城区城市管理满意度。

下一步，鼓楼区将持续以党建聚能，推动业务融合提升，以“绣花功夫”做好城市管理文章，不断增强居民获得感、幸福感、安全感，为中国式现代化鼓楼新实践贡献更多城管先锋力量。

通讯员 李秉梁 陈知涵

南京日报/紫金山新闻记者 张安琪