初心在课堂中淬炼，使命在网格里践行。今年以来，南京江北新区沿江街道京新社区紧扣“党建引领同心共治”工作主线，将党员理论研学的红色课堂，与扎根网格的民生实践紧密串联，把学习成果转化为服务群众的实际行动，以党员主动奔赴民生期盼，收获居民暖心同向回馈，形成党群同心共治的生动闭环。

充电研学 备好服务群众的“能力包”

京新社区全面实施“干部素质提升年”行动，通过“每月一课堂”“每人一课题”的形式，不断提升社区干部队伍的综合能力和履职水平。目前已开展五期，内容涵盖便民业务知识、舆情处置化解、工单经验交流、四大行动落地、应急救援培训等内容，用一年的时间全面提升社区干部引领发展、服务群众、化解矛盾、维护稳定的综合能力。

组织党员赴国防园参观学习，回望革命岁月，感悟国防建设成就。以“重走长征路”沉浸式体验革命艰辛，在党旗下重温入党誓词，强化党员爱国情怀和责任担当。观看红色电影《四渡》，重温革命先辈峥嵘岁月。感悟红军坚韧不拔的分口精神，传承红色基因，赓续红色血脉，凝聚实干担当的党员力量。

同心共治 系紧守望邻里的“连心结”

不久前，社区12345热线平台收到一份表扬工单，针对天润城八街区噪音扰民问题，网格员快速反应，配合民警对噪音问题进行处理。表扬工单的背后，得益于社区搭建的“问题办结直通车”平台。依托“季议同心全龄议站”议事体系，分众覆盖全年龄段居民，建立“诉求收集—议题筛选—协商议事— 成果落实—反馈评价”五环节闭环议事流程，吸纳多元主体参与社区事务，推动社区事务共商共治。

聚焦天润城1-4街区超大型老旧小区，推行“党建项目清单制”，将停车管理、环境整治、为老服务等难点问题转化为党建项目，明确责任主体与完成时限。打造“梅园”等公共微空间，推动居民从“旁观者”变为“设计者”、“维护者”。此外，社区积极引导新就业群体利用“走街串巷”的工作性质参与诉求收集、建议征集等工作。从收集一个问题到解决一类问题，从牵起一条线到织密一张网，党群携手“同心共治”，系紧了守望邻里的“连心结”。

志愿服务 收获双向奔赴的“暖心赞”

激活京新・蓝豹救援志愿服务队的标杆引领价值，启动社区“安全点亮计划”，面向辖区居民普及心肺复苏、AED使用、创伤包扎等核心急救技能，以及居家防火、防溺水等基础安全知识，推动应急救护技能培训常态化开展，目前已完成46期急救知识培训，开展“进小区、进商圈”专场培训3场，累计吸引数百名居民参与，12人通过培训成为“持证救护员”。

“以前觉得急救是专业人员的事，没想到在社区沙龙学了半年，不仅掌握了急救技能，还能站上赛场拿冠军！”南京市职工技能大赛应急救护技能竞赛的领奖台上，京新·蓝豹救援志愿服务队的队员们难掩激动。

这支全部由急救沙龙参与者组成的“新人队伍”，从每周五晚的邻里课堂起步，仅用半年时间就逆袭斩获团体一等奖。队员们不仅参与社区培训，还主动承担公益活动安全守护等任务，让“人人学急救、急救为人人”的理念扎根社区，带动并激励了更多的青年群体成为辖区志愿服务的中坚力量。

如今，沿江街道京新社区已然构建起“组织引领、社团活跃、志愿助力、居民共建”的生动治理格局。从“红色课堂”的理论武装，到“邻里街巷”的实干担当，京新社区的党群“双向奔赴”之路，正越走越宽、越走越暖。（李洋）