“产业链延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党建工作就跟进到哪里。” 南京建邺高新区党工委紧密结合园区实际，推出“链聚红新”产业链党建品牌，以产业链党组织为抓手，持续推动组织堡垒建在“链”上、服务赋能抓在“链”上、协同发展融在“链”上，着力实现产业链、人才链、资金链、创新链深度融合。

以链赋能 “链聚红新”壮产业

制定实施《建邺高新区关于深化产业链党组织建设的六项举措》，推动党建链与产业链同发展、共提升。

构建严密组织体系。结合园区产业特色，成立新能源、新一代信息技术、数字文娱3个产业链党组织。搭建“1+1+3”组织架构，各党组织下设1个秘书处，成立1个专家咨询攻坚队，设置“强链先锋”“补链排头兵”和“金融延链服务队”3个分队。市场化选聘25名专职党务工作者作为“红小莫”专员，开展“党建+企服”双走访，覆盖109家企业。培育选树19名链上企业“头雁”书记，深化党员“揭榜挂帅”、联合攻关等做法，为产业链发展提供智力支撑。

健全党组织运行机制。实行“1314”运行机制，配强“1+3”工作力量，即1名园区领导挂钩联系、1名部门负责人任党建指导员、1名专职党务工作者任联络员、1名龙头企业党组织书记任“强链先锋”。明确“1+4”工作模式，即建设1个党员活动阵地，在产业链发展协作、党员教育、典型宣传、志愿服务等4个方面深化党组织活动。深化行业协会牵头串联模式，引导江苏省可再生能源协会等党组织轮值主席链接行业资源，建立碳中和技术等联合培训基地，吸引省级专精特新企业林源集团等迁入园区，为产业发展聚势蓄能。

深化产学研合作。以“产教互融共生、校企双向赋能”为目标，吸纳南京邮电大学、江苏第二师范学院等高校加入产业链党组织，举办江苏省新一代信息通信产业集群“四链融合”活动，成立产学研培训基地，促成链上企业、科研院校、金融机构等签订重点产学研项目合作协议，推动产学研成果转化向更高层次、更广领域拓展。

以业牵引 “追高逐新”聚人才

围绕“人才因产业而聚，产业因创新而强”的发展理念，深入了解不同党组织、不同企业的人才需求，精准做好人才引育工作，推动产业与人才“双向奔赴”。

做好“育”字文章孵化指导。通过“建机制、抓培育”，最大限度地集聚人才、培养人才、服务人才。搭建人才交流平台，举办人才研修班，开设商业模式、发展规划、运营管理等方面课程，提供创业孵化、人力资源、金融投资等创业指导服务，在链上企业业务骨干中发展党员23名，注重在高层次人才、中层以上管理人员中培育党员，引导参加产业链党组织活动。

做好“创”字文章以赛引才。以党建畅通“引才链”，举办产业链党组织科技创业大赛、职工技能竞赛等活动，赴武汉、北京、广州等地高校进行专场推介，吸引80余个人才项目参赛，聘任“引才大使”，推出“建邺高新区人才莫忧”大礼包，通过以赛引才、以赛促招、以赛助创，实现人才链与产业链同频共振。

做好“牵”字文章牵线搭桥。找准人才工作与链上企业需求的契合点，加强与市内重点高校合作，开启“校招直通车”，链接优质资源。2024年以来，联合区人社局以及东南大学、苏州大学等知名高校，举办建邺区人才“邺”市嘉年华暨“校招直通车”专场招聘会4场，提供就业岗位2000余个。

以需共建 “乐享高新”优服务 

统筹园区资源力量，构建“乐享高新”服务体系，帮助链上企业解决创新创业、子女就学、医疗服务、住房安居等方面需求。

聚力“企服莫愁”。组织党员骨干开展“链上企业”蹲点调研，建立企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”。建设全市首家“亲清·政务港”，让企业“足不出园”实现1100余项政务服务集成办、帮代办、自助办。

聚力“发展莫愁”。举办“莫莫下午茶”主题活动20余场，为300余家企业搭建业务对接平台。建立科创金融服务驿站，开展科技金融专场服务对接会，20余家链上企业与12家金融机构在这些平台上成功“牵手”。

聚力“生活莫愁”。联合区级机关工委、南京市第一医院与园区党组织共建，开展“名医园区行”、“健康大讲堂”、心理健康疏导等活动，服务500余人。推出“爱在建邺 缘聚高新”交友品牌，举办联谊交友系列活动10余场，覆盖企业单身青年职工500余人次。打造公建公办托育园，服务130余家园区企业、覆盖180余个家庭。

来源：南京市建邺区委组织部、建邺高新区党工委