2024年以来，六合经济开发区聚焦“两个千亿”奋斗目标，紧扣“2442”整体布局，以组织提优激活产业潜能、以服务保障增强发展动能、以共建共享提升企业效能，推进新兴领域党建工作落细落实，打造党建惠企品牌，助力企业高质量发展。

聚焦举旗领航 打造产业链党建生态圈

结合园区企业生产经营特点，定期组织企业管理大讲堂、开设“网格服务微课堂”等，提升企业管理人员水平，促进骨干党员素质“双提升”。各基层党组织结合“三会一课”、主题党日等，采取“每周推送+书记导读+线上讨论+线下交流”的方式，搭建互动交流桥梁。

构建“1+N”网格服务体系，定期开展问需求、问意见、问计策和送政策、送服务、送温暖“三问三送”活动，实行走访、收集、办理、反馈闭环管理，提供全方位“下沉式”惠企服务，为园区近200家实体用地企业协调解决问题近150个。

组织链上企业党组织书记、党务工作者、党员骨干赴昆山和太仓港国家级开发区实地考察学习，在直面问题中谋破局、在对标先进中求发展。组建党员服务先锋队，开展志愿服务、健康讲座、典型宣传、主题阅读等活动，唱好联建共治“一台戏”。

聚焦服务中心 抓实产业链党建共同体

成立首届理事会，设立秘书处，健全“三联两共”活动机制，用党建“一条红线”串起主导产业上下游企业“抱团”发展，以“组织链”驱动产业链稳步向前。2024年园区招引产业项目16个，总投资达117亿元。

重点引导企业出资人、管理层担任党组织书记。园区企业党组织书记由中层及以上管理人员担任的比例达95%以上。持续推进“两新”组织党务工作者专业化建设，加强人员推选、从严规范管理，做好资格认证、履职考核，推行持证上岗，助推党务业务“双提升”。

推动链上企业设立“党员示范岗”23个，组建“党员先锋队”14支。注重从生产一线工人、技术攻坚骨干、优秀团员青年和经营管理人员中，大力发掘先进分子。2024年新发展党员21名，其中链上企业人员18名。

聚焦精准赋能 构建产业链党建新图谱

采取单独组建、联合组建、行业联建等方式，将党组织建在科研、生产、制造和销售一线，通过链上书记“点单”、链上企业“拼单”、“轮值主席”单位“接单”方式，满足企业发展需求。链上14家企业累计申请各类专利30余项，形成科技攻关案例8个。

擦亮“党建+”惠企助企服务品牌，协调园区相关部门，拓展产业链业务范围，共克产业链技术难题。围绕企业发展需要，先后举办“服务企业·面对面”“产业链+法律服务”和知识产权质押融资银企对接会等惠企活动，助力企业创新发展。

举办以“向‘党’靠近 向‘新’发力 向‘质’而行”为主题的产业链企业思享会，邀请企业代表分享产业发展和党建工作的经验做法。推选南京国轩、赛莱默和天诗新材料三家企业成为第一届党建联盟理事会主席，辐射带动产业链党建发展。推进党建和产业发展共融共生，助力企业高质量发展“加速快跑”。

下一步，开发区党工委将深化思想共识，做强园区产业链党建特色，筑牢基层党建及产业链党建堡垒。完善制度机制，充分发挥“轮值主席”引领作用，推动组织优势与企业发展互促共融。深化网格服务，持续强化“下沉式+定制式”服务，定期问需于企、协商会办、跟踪反馈、考核评估。通过以上举措，全力推动园区新兴领域产业链党建工作再上新台阶。

来源：六合区委社会工作部