在新时代党建工作的浪潮中，燕子矶街道党工委锚定非公党建高质量发展目标，以“联”破题，向“新”发力，以创新举措破解新兴领域党建难题，通过组织筑基、赋能增效、共治共享，不断做优新兴领域服务，为区域经济社会发展注入强劲红色动能。

组织筑基 夯实战斗堡垒

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”街道不断加强党建工作在新兴领域的延伸，以“两个覆盖”提质增效为核心，筑牢战斗堡垒。

针对新兴领域企业分布散、变化快的特点，街道党工委整合党建、经济、群团等多元力量，深入300余家非公企业及园区、商圈开展常态化访企问需，将政策清单和需求问卷送上门，累计收集企业发展诉求百余条，形成“问题收集—分类交办—跟踪落实”闭环机制。采用“企业单建、行业联建、区域兜底”等方式，因地制宜优化党组织设置，共新建新兴领域党组织18个，覆盖65家企业和社会组织。强化重点组织示范作用，成立汽车行业联合党支部，为晓庄汽车产业聚集区原本分散的汽车4S店探索共建共促新途径。坚持以党建带群建，推动幕燕行知园区联合妇联、东大科技园联合第一团支部等29家群团组织成立，持续加强组织覆盖。

赋能增效 激活发展动能

燕子矶街道始终坚持以实效性为核心的“党建+服务”模式，梳理制作“幕燕行知”助企发展服务资源包，提供政策解读、金融帮扶、技能培训等20余项精准服务，让企业按需“点单”、部门及时“接单”，推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。       

每月一次的“燕子集”活动成为非公企业拓市场、促消费的新路径，企业在仁恒、宝能等小区广场“开摊设集”，通过产品推介、服务体验等活动，助力企业拓展销售渠道、丰富服务场景。针对企业职工子女假期照护难题，街道总工会、团工委联合东大科技园栖霞园区开办“幕燕行知”爱心暑托班，英语口语、中华传统礼仪、3D打印等13门特色课程，让“小候鸟”们收获成长和快乐。炎炎夏日里，“清凉一夏，安康三送”慰问活动为企业一线职工送去防暑物资和健康服务，把党组织的关怀送到了心坎上。

共治共享 打通治理末端

“以前进小区送外卖总被拦下，现在刷‘宁新码’一路畅通！”外卖小哥程师傅的体验折射出燕子矶街道服务新就业群体的温度。在聚焦新业态、新就业群体“急难愁盼”的关键点上，街道积极响应、扎实推进“宁新聚力”工程，推广“宁新码”智能服务系统，破解快递、外卖小哥“进门难”问题。此外，“宁小蜂驿站”还配备冰箱、微波炉、饮水机等设施免费供小哥使用，入夏以来共发放清凉包50份，让户外劳动者感受城市暖意。

燕子矶街道不断推动新就业群体融入基层治理体系，聘请30名快递、外卖小哥担任兼职反诈宣传员和食品安全卫士。在派出所民警和市场监管部门的专业培训下，小哥们化身反诈“轻骑兵”，利用走街串巷的优势普及防骗知识，协助排查食品安全隐患，筑牢社会风险防控第一线。同时，街道不断深化与高校、企业等共建合作，通过团工委搭建实习平台，为非公企业输送大学实习生；园区妇联常态化开展妇女权益保护服务，为女性职工提供法律咨询等服务，形成多元共治的生动局面。

从夯实组织根基到激活发展动能，从服务群众需求到凝聚治理合力，燕子矶街道以实干担当书写着非公党建的“燕子矶答卷”。下一步，街道将持续创新党建工作方法，让红色引擎在新兴领域持续发力，推动形成政企互动、融合发展、共治共享的“两企三新”高质量党建格局。

来源：交汇点新闻