为破解新兴领域党组织“覆盖难、活动难、作用发挥难”等问题，推动党的组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，浦口区系统构建“四维发力”工作体系，以系统施策推动新兴领域党建工作扩面提质，为区域高质量发展注入强劲红色动能。

浦口区锚定未来产业新方向，低空经济厚积成势。

体系化布局

织密党建引领“一张网”

浦口区牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，将新兴领域党建作为夯实执政根基、服务高质量发展的重要抓手，坚持“新兴领域发展到哪里，党的建设就跟进到哪里”，系统谋划、整体推进。

建立由区委常委、组织部部长担任总召集人的新兴领域党建工作协调机制，构建区委组织部统筹指导、社会工作部具体推进，民政、工信等12个部门协同参与工作机制，形成区委统一领导、部门联动发力、版块全力落实的生动局面，确保党建与发展同频共振。压实行业主管和属地责任，召开区级部署会5场，工作要求直达版块、行业“一把手”，明确相关部门“管行业就要管党建”要求，街道园区属地管理职责，切实做到将新兴领域党建工作扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。

精准化覆盖

打通组织建设“最后一公里”

针对新兴领域类型多样、主体多元的特点，浦口区坚持因地制宜、分类指导，以“一企（社）一策”为抓手，灵活运用单独组建、龙头领建、行业联建、区域共建等多种方式，分类推进组织设置。

对非公企业，聚焦独角兽、上市企业、专精特新“小巨人”等重点对象，组织属地板块联合工信、科技等部门“上门送政策、送服务、送指导”，增强企业建党组织的内生动力，不断织密织牢组织体系。对社会组织，联合民政开展“拉网式排查、精准化施策”，对正常运转且具备条件的社会组织，全力推动党组织覆盖。对商务楼宇、商圈市场、众创空间等新兴领域集聚区，实现区域性党组织全覆盖，通过“党建共建、阵地共用、资源共享”，努力打造“一区域一品牌”党建生态圈。

专业化赋能

建强党务力量“三支队伍”

浦口区紧紧抓住“人”这一关键要素，着力建强党组织书记、党建指导员和党务工作者“三支队伍”，以专业化赋能推动党组织从“建起来”到“强起来”。

实施“全覆盖计划”，从全区各版块广泛选派政治强、业务精、作风实的党员干部担任党建指导员，推动新兴领域实现党的工作全覆盖。开展“三支队伍”轮训，通过系统化培训、实战化演练，切实提升党建队伍综合能力和专业水平。健全激励保障机制，全面落实党组织书记岗位津贴，推进专职党务工作者“四级五专”职业体系建设，有效增强党务岗位的吸引力与凝聚力，推动党组织围绕生产经营、人才培养、文化建设开展活动，真正发挥党建引领发展的“红色引擎”作用。

浦口区召开全区新兴领域党建指导员培训班。

实效化融合

做实赋能发展“三大行动”

浦口区坚持“党建与发展互促共融”，以“党建惠新”诉求快处机制为抓手，推动党组织在惠企纾困、资源整合、治理协同中发挥实质作用。

开展“暖新助企”行动，建立“党组织收集—党工委会商—‘两新’工委牵头—各部门联动”诉求响应闭环，高效解决停车难、公交不便、人才住房等急难愁盼问题21项。开展“赋能发展”行动，发挥党组织桥梁纽带作用，助力企业对接政策、引进人才、拓展市场，一家专精特新“小巨人”企业党支部书记感慨：“组织成立后，技术攻关有了主心骨，团队凝聚力也更强了。”开展“治理协同”行动，推广“党建+服务”“党建+治理”等模式，推动党组织在优化营商环境、促进产业升级中彰显担当。

下一步，浦口区将持续深化新兴领域党建“四维发力”工作体系，推动党组织从“有没有”向“好不好、强不强”深化转型，不断将党的政治优势、组织优势转化为助力区域高质量发展的持久优势，为中国式现代化浦口新实践筑牢坚实组织根基。

来源：浦口区委社会工作部