建邺高新区作为区域非公企业集聚区，现有非公企业1200余家，占全区总数近三分之二，新兴领域企业密集、类型多元。面对这一现实，园区聚力打造由专职党务工作者组成的“红小莫”先锋服务队，创新构建四级联动响应机制，扎实推进党的组织覆盖和工作覆盖，持续织密织牢组织体系，切实将党的组织优势转化为服务效能与发展动能。

锻造“红小莫”精锐

建强专业党务先锋

立足园区“高精新”产业结构和非公企业党组织数量多、党员流动大等实际，建邺高新区自2017年起在全市率先试点市场化选聘“两新”组织专职党务工作者，组建“红小莫”队伍，聚焦党组织规范化建设、党员教育管理等基础党务，助推党建与企业发展深度融合。

历经8年发展，队伍已扩充至25人，服务覆盖党组织250家、党员6000余名，形成“一对一”“组团式”服务模式。依托“红小莫课堂”系列实训和“红小莫讲党组织”专题路演，持续强化队伍“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的综合素养。目前，队伍已认证高级党务工作者2名、中级6名、初级12名，专业能力持续提升，为推进“两个覆盖”工作提供坚实人才支撑。

创新四级联动机制

闭环管理提升效能

建立“负责人—统筹专班—专项提升小组—存量规范小组”四级联动响应机制，实现增量提升和存量规范同步推进。由高新区党群工作部部长担任专项负责人，设立专项工作班组，条口对接人牵头数据梳理、台账管理和政策传导，统筹整体进度。专项工作小组分组落实任务，“红小莫”作为一线责任人全面参与。

实施“无党员抓培养、有党员抓组建、有组织抓规范”三步策略，分类施策、按周核查、经验互鉴，确保组织建设持续推进。存量规范小组重点规范联合党支部建设，强化党组织标准化管理，推动“两个覆盖”从“有形”向“有效”深化。该机制形成“统筹—执行—督导—反馈”闭环，切实保障各项工作落地见效。

织密红色服务网格

推动组织覆盖精准化

坚持党建引领，创新“红小莫+小莫”协同走访机制，常态化开展“党群+”组团服务，整合企服、招商、科技、经发等多方力量，秉持“有呼必应、无事不扰”原则，通过“点对点”“网格化”服务响应企业需求。目前已累计创建《小莫日志》6800余篇，实现企业诉求100%响应与回复，织就了一张高效精准的“红色服务网”。

高新区按“片区分组、楼宇包干”模式，构建纵向贯通、横向联动的红色网格，全面摸排企业情况，依托经济数据监测系统，实现党组织、党员和经营信息“一表清”，建立“一企一策”台账。2025年以来，园区7家入围独角兽、培育独角兽企业、212家有党员的高新技术企业、科技型中小企业全部组建党组织。

开展联合问诊服务

汇聚新兴领域党建合力

组建“莫莫问诊团”，整合党建、政策、产业等资源，常态化开展党建指导、政策申报、项目路演等“一站式陪跑”服务。实施新兴领域党建强企惠企“十件实事”，加强党群服务中心建设，在金鱼嘴基金街区、江东商贸区、中央商务区三大核心片区设立开放式党群服务窗口，打通服务新兴领域群体的“最后一公里”。

在商圈、楼宇设置流动党员报到点，持续推进“组织找党员、党员找组织，党员亮身份、亮承诺”的“双找双亮”行动，打造友好服务场景，设置暖“新”停车位、专用电梯等便利设施。积极探索“小莫合伙人”机制，吸纳顺丰快递员等新就业形态劳动者参与楼宇治理，进一步提升服务覆盖和管理效能。

来源：建邺区委社会工作部