近年来，南京市鼓楼区聚焦提升新兴领域党员教育培训质效，精心打造新兴领域党员教育培训“锋尚课堂”，通过精准滴灌、资源联动与服务赋能深度融合，不断织密组织网络、做优服务链条、激活先锋力量，有效破解“工学矛盾”，并将教育培训成效转化为推动企业创新、引导新就业群体参与基层治理的生动实践。

鼓楼高新区开展“链上企业面对面”主题活动。

按需施教由“大水漫灌”到“精准滴灌”

针对新兴领域党员分布广、差异大的特点，“锋尚课堂”创新采用季度主题制，以“短频快”的节奏确保学习不掉线。培训坚持需求导向，实行“供给侧”与“需求侧”匹配，每季度聚焦一个主题，如党的创新理论解读、AI赋能等，同时细分非公企业、社会组织、新就业群体等不同类型党员需求，开设经济学、心理健康、社会治理等专题课程，实现按需充电。特别是针对新就业群体，携手南京大学社会学院，创新“1+N”心理关爱健康培训模式，将集中授课与系列驻点心理咨询服务相结合，延伸了培训链条，体现了组织关怀的温度。今年先后组织4次区级集中培训，区街联动开展实境课堂、红色电影沙龙等形式多样各类新兴领域党员培训20余场，覆盖新兴领域党员、积极分子、青年骨干千余人次。

规范强基由“单打独斗”到“立柱架梁”

针对新兴领域党组织新建多、基础弱的特点，鼓楼区将“规范起步”作为党员教育培训的先手棋，统一定制“锋尚鼓楼”标准化资料包，配发党建书籍和规范记录本，制定新组建党组织规范化建设“十学十看”清单，从职责履行、“三会一课”、主题党日等十个关键方面设立清晰标尺，让新建支部“照单操作、对标提升”。绘制“开放式党组织”活动阵地红色地图，打造“家门口的锋尚打卡点”学习线路和“锋尚服务点”志愿服务空间。举办区级新任党组织书记示范培训班，系统整合市委、区委党校优质轮训资源，设定规定课时进行沉浸式党务专题培训，确保新任书记和党建骨干在思想上领航、业务上入门、行动上规范。

鼓楼区“两新”领域人员培训现场。

学用结合由“理论课堂”到“窗口一线”

“锋尚课堂”打破“就培训论培训”的旧框框，着力推动学用转化，直接服务区域发展大局。课程主动融入全市“红领企航”专项行动，充分利用鼓楼高新区数字经济产业链党建资源，将课堂直接设在产业前沿阵地——智梦园“算数空间”。通过邀请专家与企业家联合授课、组织沉浸式参访、现场政策对接等方式，使培训现场同时成为招商一线和服务窗口。据悉，培训现场，就有参训人工智能企业对接职能部门，洽谈入驻细节。由职能部门骨干和党务工作者组成的“红色专员”服务团队应运而生，精准对接企业需求，累计解决技术攻关、市场拓展等难题数十项，实现党建工作与产业创新的同频共振。

“挹小蜂”义工队成员参与社区日常工作。

引导赋能由“被动管理”到“主动治理”

党员教育培训的成效，最终要体现在党员的先锋模范作用发挥上。鼓楼区通过“锋尚课堂”等载体，不仅加强了对新就业群体党员的理论武装与关爱凝聚，更注重引导他们将学习成果转化为参与基层治理的实际行动。全区系统开展“‘新’力量·锋尚行”系列活动，积极引导新就业群体党员到社区报到，涌现出“挹小蜂”义工队等骨干力量，队员们利用工作之便，成为社区环境巡查员、安全预警员、为老服务员，通过“随手拍、马上报”机制贡献治理智慧。目前，全区已组建“挹小蜂”“乘风者”“蓝朋友”等7支志愿队，选聘流动网格员、小区“新”管家、助老送餐员等220余人，通过“随手拍、马上报”活动收集问题300余条，成功将教育培训实效转化为参与基层治理的“新”力量。

来源：江苏先锋