南京星邺汇捷网络科技有限公司（以下简称“星邺汇捷”）是一家从建邺高新区成长起来的民营科技企业，深耕人工智能领域11年，现已成为国家级专精特新“小巨人”企业。

公司党支部成立以来，星邺汇捷始终坚持以“星智”党建品牌为引领，充分发挥企业在“星智”大模型方面的技术优势，将红色基因融入算法研发与技术攻关全过程，逐步走出一条“党建驱动创新、创新赋能发展”的科技型企业成长路径，推动“星火如炬，智锐前行”的党建愿景落地落实。

南京星邺汇捷网络科技有限公司一隅。

把“思想力”转化为“人才力”

“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的鲜明导向在星邺汇捷得到充分体现。目前，公司15名党员均为业务骨干，覆盖部门总监、项目经理等关键岗位。这支队伍虽规模不大，却如“红色磁石”般凝聚起整个团队的向心力。

公司党支部注重在核心技术骨干中发掘入党积极分子，通过党员导师“一对一”传帮带，建邺高新区“红小莫”一对一全流程服务陪跑，助力他们实现政治素养与技术能力双提升。今年新增的6名发展对象，均为技术或管理骨干。

公司AI应用产品部副总监黄建彬的成长轨迹，正是这一理念的生动写照。作为95后青年技术人才，他在担任工程师期间便展现出攻坚克难的韧劲。面对复杂业务场景下的技术瓶颈，他连续半年扎根研发一线，熬夜分析需求、调试代码，依托大模型技术成功研发出企业级知识库创新产品。凭借出色的业务能力，他被列为入党积极分子。

黄建彬被列为发展对象以来，他在党组织的培养下淬炼成长，不仅深耕专业技术，更主动勇挑团队重担。在关键的宁夏项目中，他带领小组攻克技术难题，其创新的解决方案助力市场开拓。转为正式党员后，他更以党员标准严格要求自己，将先锋模范作用转化为带领青年骨干持续攻坚的实际行动。凭借突出的业绩和深厚的群众基础，黄建彬被提拔为副总监。他的经历，完美印证了公司“党员带骨干、骨干成党员”的人才培养闭环。

把“组织力”转化为“攻坚力”

党建引领与技术研发的深度融合，是星邺汇捷的鲜明特色。走进“星智”书记工作室，“星火如炬，智锐前行”的党建愿景醒目悬挂。这里不仅是开展主题党日、组织生活的党建阵地，也是团队交流、技术研讨的攻坚平台。

党支部书记陈帅介绍，“星火如炬”传承“星星之火可以燎原”的精神内核，寓意党组织凝聚党员力量，在技术研发与社会服务中持续发光发热，以红色信仰驱动科技向善、责任担当；“智锐前行”紧扣智能数据内核，“智”呼应企业“星智”大模型技术根基，“锐”体现突破瓶颈、勇于创新的进取姿态，展现党建引领下企业在智能领域坚定前行的决心。

“星火如炬，智锐前行”的党建愿景展示。

公司坚持以党建为引领破解技术攻关难题，在模型优化、场景落地等关键环节设立“红色攻坚岗”，由党员牵头推进大模型、本体技术等前沿研发，精准对接行业痛点和市场需求。面对重点项目瓶颈，公司常态化运行封闭式集中攻关机制，党员带头冲锋，带领团队昼夜奋战，系统拆解技术难题，持续优化解决方案，在完成急难任务中凝聚团队合力、锤炼过硬作风，切实将党建势能转化为创新动能。

近年来，星邺汇捷发展成果显著，先后获评国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业、江苏省瞪羚企业、江苏省研发型企业、江苏省重点软件企业、江苏省专精特新软件企业，并承担省前沿技术研发计划项目。把“凝聚力”转化为“发展力”

在日常经营中，公司党支部注重将党建融入企业文化与员工关怀，常态化组织读书分享、家庭日、体育竞赛等活动，切实增强员工归属感与团队凝聚力。

党支部积极引导企业践行社会责任。在今年公司办公环境升级过程中，一批闲置办公家具经与高新区“红小莫”对接，被捐赠给区国资集团，用于支持新载体和初创企业使用。党支部纪律委员朱海艳表示，这批家具整体较新，直接提供给初创团队，既实现了资源循环利用，也切实帮助它们降低了初期运营成本。

此外，公司党支部持续深化校企合作，与南京信息工程大学联合举办首届“星邺杯”智能体创新大赛，激发高校学子创新热情，为优秀人才提供技术赋能与职业发展支持。公司党支部通过设立专项奖学金、开展公益捐赠、提供优质实习就业岗位等举措，与南京理工大学计算机科学与工程学院建立协同育人机制，以党建引领深化产学融合，助力青年成长与行业进步同频共振。

公司与南京信息工程大学联合举办首届“星邺杯”智能体创新大赛。

当前，公司正处于AI转型的关键阶段。面对未来十年行业快速迭代与人工智能浪潮的深化发展，星邺汇捷党支部将坚持以党建为引领、以创新为驱动，主动适应产业变革，不断开拓企业高质量发展的新局面。

来源：建邺区委社会工作部