南京土星视界科技有限公司（以下简称“土星视界”）作为江苏省专精特新企业、南京市瞪羚企业，历经七年深耕，始终以核心技术和持续创新为驱动，实现了跨越式成长。在企业蓬勃发展的道路上，党建工作始终与业务发展同频共振、深度融合，犹如指引方向的“红色罗盘”，持续为企业发展注入坚定信念与前进动力。

南京土星视界科技有限公司一隅。

“红色工程师”的能源AI梦

“用人工智能技术保障能源电力安全生产”，这是南京土星视界科技有限公司锚定的发展愿景。公司深耕能源电力行业，聚焦发电、输电、变电、配电等业务场景的故障检测与状态监测，提供“场景+AI”一体化解决方案，已获30余项发明专利。其中，与南京大学联合研发的智能声纹相机，更荣获日内瓦国际发明展银奖。

在能源电力这一国计民生关键领域，土星视界选择了“慢沉淀、强根基”的发展道路。创始人陈双辉坦言：“创业初期公司未设销售岗，全员扑在研发上，始终坚持用技术创新打开市场。”公司150余名员工中，硕士以上学历占比40%，博士9名，党员17名。这支以党员为骨干的“红色工程师”队伍，持续在技术创新一线展现担当。

“我们的事业，就是为能源安全保驾护航。”公司党支部书记展放表示。以风机叶片巡检为例，这一捕获风能的核心部件，以往依赖人工巡查，不仅效率低，早期裂纹也难以察觉。叶片一旦断裂、倒塔，损失可能高达数百甚至上千万元，而早期修复成本仅需数万元。土星视界基于自主声纹识别技术，提取叶片运行声学特征，构建设备专属“声学DNA”，通过特定算法实现健康状况实时“听诊”，识别精度达95%，真正解决了行业痛点。

党员攻坚锤炼行业“黑科技”

企业秉持“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值观，将党员先锋模范作用融入创新全流程，打造一支敢担当、能攻坚的党员先锋队。支部党员中，企业高管占比35%，技术骨干占比55%，在关键岗位充分发挥示范引领作用。

为打磨风机叶片裂纹检测方案，工程师团队曾远赴新疆、西藏等地风场，驻守数月。他们在50℃高温下攀爬百米塔筒调试传感器，默默坚守。一名党员工程师回忆：“每次从塔筒出来浑身湿透，但想到我们的预警能避免一起重大事故，一切都值得。”成熟检测方案的背后，是无数次艰苦攻关，更是守护能源安全的责任与信念。

为传承“勇于创新、甘于奉献”的精神，企业党支部构建“书记带党员、党员带群众、老员工带新员工”三级培养体系，打造“红芯研创讲堂”，由党员技术骨干定期分享攻关经验；开设“前沿技术实境课堂”，邀请“省双创人才”徐兴奎博士等党员导师讲授声纹算法、泰坦大模型等前沿技术。通过党员与青年工程师“结对帮带”，围绕技术研发、产品创新、市场开拓组建攻坚小组，已培养专业人才16名，为企业发展注入持续动力。

土星视界前沿技术产品展示中心。

从“落地无忧”到链上“领航者”

“对科创企业来说，研发投入是大头，园区党工委在资金周转上给予了我们关键支持。”公司财务总监李庆感慨道。为精准服务企业，经开区党工委推出“江心比心 洲DAO服务”党建工作模式，开展为企服务五大行动。

早在企业初创时，“红小莫”服务团队便协助协调办公场地，从共享空间到独立办公区，再到仁恒置地广场的两层大平层，每次搬迁都提供“一站式”保障——从水电网络开通到周边配套衔接，专人跟进、高效落地，让企业心无旁骛谋发展。在日常走访中，“红小莫”了解到企业的融资需求，多次精准对接金融机构，助力缓解资金压力，并一对一辅导企业申报省级“双创人才”项目，及时推送产业政策，让企业轻装上阵。

如今，土星视界已成长为电力AI赛道的一匹“黑马”，并逐步从“受益者”转变为“赋能者”。2024年10月，公司成为建邺区人工智能产业链党组织“链主”企业，依托自身在国家电网、南方电网、中核集团等头部央企的客户资源，牵头组织链上企业走访南瑞集团、南钢集团等行业龙头，搭建起“党建+技术+商业”交流平台，促进优质资源共享。

与此同时，土星视界深化与南京大学等高校的合作，共建省级研究生工作站，推动声学检测中心、声学研究中心、声学智算中心等公共平台建设。这些举措不仅提升了自身创新能力，也为产业链上下游企业在人才培养、技术转化与集群发展方面提供了有力支撑，逐步形成“党建搭台、企业唱戏、链上共赢”的良好生态。

来源：建邺区委社会工作部