1月20日上午，建邺区举办党建引领新兴领域高质量发展经验交流暨新兴领域党建提质增效举措发布活动。南京市委社会工作部主要负责人、建邺区委相关负责人等出席活动，区委“两新”工委成员单位负责同志和新兴领域党组织书记、党务工作者、党建工作指导员、企业（社会组织）负责人、新就业群体代表70余人齐聚一堂，共话党建、共谋发展。

建邺区党建引领新兴领域高质量发展经验交流暨新兴领域党建提质增效举措发布活动。

从“点上开花”到“面上成景”，鲜活案例展现党建凝聚力

近年来，建邺区持续加强新兴领域党的建设，聚焦党建引领、关爱凝聚、多元共治，攻坚克难、探索创新，持续激发区域发展活力，彰显友好城区魅力，汇聚社会治理合力，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

在交流发言中，五位来自不同领域的代表分享了党建引领下的生动实践。建邺高新区“红小莫”专职党务工作者讲述了通过“党建+企服”全程“陪跑”，提高新兴领域党建工作整体质效的经验做法；南京尚网党支部书记介绍了“梦想红钥匙”党建品牌如何激励党员攻坚克难、助力企业创新；建邺区律师行业党委书记分享了“党建带所建，所建促发展”“力量到一线，结对优治理”的双融双促路径；一名党员快递员作为新就业群体代表，娓娓道来从“配送小哥”到“治理先锋”的成长历程；党建工作指导员代表则郑重承诺，将努力当好政策宣传员、党建指导员、企业服务员、政企联络员，全力护航企业健康发展。这些来自基层一线的声音，正是建邺区新兴领域党建工作聚力同行、聚光成芒的生动写照。

从“探索创新”到“系统推进”，“建邺路径”彰显党建驱动力

这些生动案例的背后，是建邺区近年来系统谋划、积极探索新兴领域党建路径的扎实作为。建邺区着力健全新兴领域党建组织体系和运行机制，探索形成“定题联盟共建、定点联网共助、定人联络共育、定责联动共治、定效联合共评”的“五定五联”工作路径，走出一条党建引领新兴领域高质量发展的实践新路。

建邺区始终围绕中心、服务大局，系统推进新兴领域党建工作，形成党建与发展互融互促的良好态势。无论是助推重大项目落地，还是推动产业链、人才链、创新链深度融合；无论是开展“百所千人助万企”行动，还是做实新就业群体“六有”关爱举措，党建工作始终紧扣服务发展、优化环境、凝聚人心，日益成为区域高质量发展的“红色引擎”。

从“巩固深化”到“提质增效”，“十条举措”激发党建新活力

活动现场发布《建邺区推动新兴领域党建提质增效“十条举措”》，为下一步工作提供清晰指引和重点任务安排。“十条举措”系统构建起涵盖政治引领、组织建设、助力发展、保障机制等维度的完整工作体系，突出体现三个鲜明导向：更加注重党建引领与社会治理深度融合，切实把党的领导嵌入治理结构、融入生产经营全过程；更加注重组织覆盖与作用发挥同步提升，切实强化党建工作在布局新赛道、集聚新资源、塑造新优势中的关键作用；更加注重服务管理与凝聚合力协同推进，切实构建起关心关爱、统筹联动的制度化安排。

活动还为2025年度初、中级“两新”组织党务工作者代表颁发专业资格证书及“红领津贴”。

下一步，全区各级党组织应认清形势、把准方向，坚持规范建设、服务中心、示范带动，促进“组织优势”形成“发展优势”、“头雁领飞”形成“雁阵齐飞”，推动新兴领域党建提质增效，服务区域发展攀高向新。

立足新起点，建邺区正以坚定信心和务实举措，努力开创“党建强、发展好、人心聚”的新兴领域党建工作新局面，为建设“形实魂”兼备的现代化国际性城市中心贡献强劲有力的“新”兴力量。

来源：建邺区委社会工作部