2025年，六合区以党建引领为核心，推动新兴领域党建与区域经济发展深度相融，通过建强组织根基、精准赋能服务、优化发展生态，把党的政治优势、组织优势转化为实打实的发展优势，奏响“党建红”引领“发展兴”的六合强音。

聚力深化组织覆盖，筑牢区域经济发展红色根基

聚焦新兴领域“组织形态散、人员流动性强”等特点，强化组织建设，构建全域覆盖、高效联动的党组织体系。

组织建设方面，创新“行业领建、区域联建、龙头带建、属地兜底建”模式，加大“三有”非公企业和活跃社会组织流动党员摸排力度，分类建立组建台账。2025年新增建立党组织的“三有”非公企业1333家，社会组织164家。同时，推动新兴领域党组织班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，让党组织深度融入企业决策管理全过程。

队伍建设方面，实施新兴领域党务工作者“新锋”计划，依托“3+1”主导产业产业链党建、南航国际创新港等平台，开展“新锋课堂”“新锋智汇”“新锋赛场”等活动18场，推行“老带新”师徒结对机制，21对师徒实现业务技能与服务能力双向提升。创新“两员三结合四推进”工作法，选派党建指导员与企业服务专员，构建“1名助企专员+1名党建指导员+N名工作人员”的“1+1+N”工作队伍，为企业提供全流程党建指导和发展服务。

规范提升方面，创新推行“党组织自查+党工委规范+区督导提升”三级联动机制，组织新兴领域党组织对照“三会一课”、党员管理等规范要求开展自查整改。开展“七个一”规范动作，督促新建党支部召开第一次党员大会，落实组织生活制度，加强教育管理等，推动党组织从“有形覆盖”向“有效运转”转变。

六合区召开新锋惠企活动。

聚焦精准赋能服务，激活区域经济发展内生动力

围绕企业融资难、政策惑、发展缓等痛点，以党建为纽带整合各方资源，推出一系列精准化、多元化服务举措，为区域经济发展注入强劲动能。

深化党建助企走访。开展“敲门问需”专项行动，组织党建指导员与企业服务专员深入企业一线，2025年累计走访企业1303家，征集政策解读、融资对接、人才招聘等方面意见建议210条，办结急难愁盼问题67个。制定助企志愿服务“同馨”计划，组建由律师、银行及职能部门骨干构成的“助企服务团”，开展志愿服务28场，解决融资难题、合同纠纷等各类问题76个，有效化解企业发展顾虑。

强化产业链党建赋能。以“组织链”串联产业链发展，健全“三联两共”机制，建立“1+N”网格服务体系，聚焦“3+1”主导产业搭建产业链党建平台，举办法律服务、银企对接等惠企活动10余场，推动产业链上中下游企业资源共享、合作共赢，带动区域及上下游45家企业订单提升、收益增加。南京天诗新材料科技有限公司党支部牵头攻关2项核心技术，带动年产值增长20%，彰显党建引领技术创新的强劲效能。

推动资源精准对接。深化“牵手第一书记、助推乡村振兴”专项行动，落地结对项目56个，推动茶叶协会、农业电商发展协会与南京市农产品质量检测院、南航国际创新港工研院党支部党建共建，强化技术与资源对接，助力农产品质量提升、产业转型升级。组建“新锋政策宣讲团”，开展政策解读“进企业、进园区、进协会”活动，建立惠企政策落实跟踪台账，推动政策红利直达快享。

六合区开展助企走访活动。

优化发展生态环境，凝聚区域经济发展强大合力

坚持“将心比心”理念，以党建引领优化营商环境，通过整合服务阵地、深化情感联结、完善激励机制，为区域经济发展营造优质生态。

整合服务阵地。为高效盘活各类闲置资源，积极整合园区、楼宇、村社空间，创新打造共享客厅、共享工坊、共享驿站等三类特色服务载体，累计建成共享空间超过120处。其中，六合经济开发区茉莉茶座·人才客厅年承接企业预约60余场，为企业员工、新就业群体提供休息补给、法律援助等便捷服务，构建“15分钟服务圈”；“新棠会享家”行业协会商会共享阵地开展直播电商培训20余场，孵化线上项目7个。

深化情感联结。设立“我为六合发展献一策”“金点子”信箱4个、“小哥信箱”21处，发放“展现‘新’担当共爱一个家”倡议书，邀请企业党员、职工代表参加党建座谈会、分享会等20余次，搭建政企沟通桥梁。深化“六社同心”服务机制，开展“暖新服务日”“志愿服务集市”等活动140余场次，服务新就业群体2100余人次，让新就业群体感受到城市温暖，增强扎根发展的归属感。

强化激励保障。将新兴领域党建工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议内容，健全“两新”党务工作者“四级五专”培养、考核、激励机制。落实“红领津贴”制度，及时足额发放津贴，激发党务工作者干事热情。深化党建工作评价成果运用，营造“抓党建、促发展”的良好氛围。

下一步，六合区将持续深化党建引领区域经济发展的实践探索，不断巩固新兴领域党建工作成果，创新服务举措、提升服务质效，以高质量党建引领新兴领域高质量发展，为区域经济社会发展贡献更大力量。

来源：六合区委社会工作部