为强化新录用公务员源头培养，提升服务基层、解决实际问题的能力，近日，夫子庙街道精心组织“新新相联、实地调研”跟岗锻炼活动，探寻新就业群体党建解题路径。

街道5名新录用公务员深入辖区新业态新就业群体站点一线，通过实地走访、岗位体验、交流座谈等多种形式，近距离了解新就业群体工作生活状况，搭建起干部与新兴领域劳动者之间的沟通桥梁。此次活动历经3个月，调研范围覆盖老门东街区“宁小蜂驿站”、门东社区“宁小蜂驿站”、秦淮区老城南片区新就业群体枢纽型服务站点等多个阵地，以及顺丰武定店、美团大石坝街店、盒马曙光天地店、京东剪子巷店、城南旧影汉服店等多家新业态站点，社区党务工作人员共同参与，为活动开展提供有力保障。活动以“向‘新’而行、贴‘新’体验、述说‘新’声”为核心脉络，分阶段有序推进。

“向‘新’而行”

新录用公务员分为两组开展实地走访。第一组人员调研金陵路社区党群服务中心、雷锋馆，深入顺丰、盒马、美团大石坝街站点，与负责人及新就业群体人员深度交流；第二组人员走访门东社区党群服务中心，依次参观多个“宁小蜂驿站”及枢纽型服务站点，重点调研京东、汉服站点。实地走访过程中，新录用公务员们不仅详细了解新就业群体概况、结构分布、工作模式及实际困难，还现场发放调研问卷、宣传手册和急救小药包，向新就业群体普及交通、消防安全及急救应急知识，收集翔实的一手信息。

“贴‘新’体验”

新录用公务员沉下身子，沉浸式感受新就业群体工作日常。5名人员分别前往对应站点，在约定时段跟随新就业群体人员参与实践：体验美团外卖接单、取餐、送餐全流程；熟悉京东仓储管理与订单处理细节；参与盒马商品分拣、打包及配送服务；实操顺丰快递快件分拣与配送工作；体验汉服服务与摄影相关工作等等。通过亲身体验，大家切实体会到新就业群体的工作艰辛，进一步拉近了与该群体的情感距离。

“述说‘新’声”

“新新相联、实地调研”总结会上，5名新录用公务员结合走访调研与岗位体验，分享了对新就业群体的深刻认识及未来服务工作的思路打算，提出强化动态管理、优化积分兑换机制、与商户合作划定临时休息区、提供爱心餐、招募大学生志愿者参与驿站管理等有针对性、可操作的建议，为街道新就业群体党建工作贡献智慧和力量。街道总结了此次活动的实践意义和开展情况，并对大家提出三点成长期望：一是坚守为民初心，厚植服务情怀；二是锤炼过硬本领，提升履职能力；三是树立良好形象，涵养务实作风。

此次“新新相联、实地调研”跟岗锻炼活动，不仅为新录用公务员成长赋能、为新就业群体服务提质，更为基层治理增效聚力。下一步，夫子庙街道将持续深化干部队伍培养与新就业群体服务工作，以更精准的举措、更务实的作风，推动基层治理效能提升，共建和谐温暖的辖区环境。（秦组轩）