江宁区始终把新就业群体的冷暖安危放在首位，秉持“先把服务做进去，再把作用带出来”的理念，持续加强对该群体的思想引领与关爱凝聚。在扎实推动服务体系建设基础上，近日，区委社会工作部、区委“两新”工委正式启动2026年新就业群体成长导师计划。此次启动活动，标志着江宁区在新就业群体服务管理工作上迈出了系统性、创新性的重要一步。市委社会工作部相关负责同志及区委分管负责同志出席活动。

2026年新就业群体服务体系建设暨成长导师计划启动仪式现场。

培树典型，立起暖“新”示范新标杆

活动现场，先进典型分享与“贾贵林工作室”授牌环节引发强烈共鸣。南京市人大代表、党员外卖骑手贾贵林，以自身五年骑行超30万公里、配送8万余单的亲身经历，生动讲述了新就业群体主动融入基层治理、热心服务居民的感人事迹。他提出的完善住宅楼宇标识建议获多方重视，不仅在本市推广，更为全国多地解决配送“最后一百米”难题提供了有益经验。

市委社会工作部相关负责同志现场为“贾贵林工作室”授牌，鼓励其发挥牵头作用，打造凝聚新力量、传递正能量的前沿阵地。同时，6名新就业群体代表获授江宁区“社会观察员”徽章，他们将积极响应“贾贵林工作室”号召，以“移动前哨”的身份，更主动地参与社会治理，为城市发展贡献自己的力量。

系统赋能，构建成长发展新路径

本次启动的“成长导师计划”是服务体系建设的核心创新举措。计划旨在破解新就业群体职业发展瓶颈，通过“组织牵头、名师带动、结对培养”模式，整合党政部门、平台企业、专业机构等多方资源，搭建常态化、精准化的成长支持平台。

启动仪式上，区互联网行业党委、交通运输行业党委、外卖配送行业党委、快递行业党委负责人与优秀新就业群体代表现场结对，颁发结对证书。导师将聚焦“政治引领与职业发展、政策宣传与权益维护、心理疏导与人文关怀、诉求收集与问题解决”四大维度，通过“结对指导、实践观摩、技能培训、关爱慰问”等方式，助力新就业群体实现能力提升与价值跃升，推动个人成长与城市发展同频共振。

协同护航，凝聚关心关爱新合力

“新就业群体的需求在哪里，我们的服务就延伸到哪里！”活动现场，区总工会、团区委、区妇联、区教育局、区人社局、区房产局、区卫健委、公安分局等8家单位，立足职能、直面需求，围绕权益保障、子女教育、住房医疗、职业发展等关键领域，现场作出“我为新就业群体办实事”公开服务承诺。全区上下以此协同发力，旨在将一体推进服务保障工作的决心，转化为构建“诉求有回应、困难有帮扶、权益有保障”支持网络的实际成效，让新就业群体在江宁安心就业、舒心生活、暖心发展。

阵地前移，打造服务融合新场景

现场举办的暖“新”市集上，“闪耀影像展”生动展现了新就业群体的奋斗风采；集成式服务摊位汇聚了“新宁之家”咨询、暖“新”驿站休憩、法律政策解读、中医义诊、非遗体验等八大服务项目，为新就业群体提供了“一站式”贴心服务。这种将服务阵地前移至商圈、贴近新就业群体日常动线的做法，是江宁区推动服务从“有形覆盖”到“有效赋能”、从“被动响应”到“主动贴近”的生动实践。

下一步，江宁区将坚持党建引领，持续深化服务体系建设，优化成长导师计划，压实各部门服务承诺，不断拓展暖“新”阵地功能，为新就业群体扎根成长提供坚实支撑，共同书写“新就业群体与江宁共成长”的精彩篇章。

来源：江宁区委社会工作部