秦淮区委社会工作部立足职能定位，聚焦非公企业党支部规范化建设，通过强化分类指导、搭建互学平台、深化融合发展等举措，有力推动非公企业和社会组织党组织规范落实组织生活要求，切实提升新兴领域党建工作质效。

强化规范指导，夯实组织根基

区委社会工作部将规范指导作为提升非公党建质量的重要抓手。联合区委组织部印发《新兴领域党建指导员近期有关工作提示》，明确工作要求与标准流程，加强党建指导员与挂钩联系企业党组织的对接，规范“三会一课”、民主评议党员及主题党日活动。

各街道板块党（工）委积极落实。白下高新区组织17个新组建的非公企业联合党支部集中召开组织生活会，高新区党工委分管领导介绍高新区建设发展现状，凝聚企业党组织发展合力；区委社会工作部分管领导以部门职能定位和全区新兴领域党建工作情况为主题，为30余名新兴领域党建指导员讲授专题党课。红花街道、夫子庙街道、中华门街道指导所属非公企业党支部严格落实“三会一课”制度，将理论学习、政策解读与业务研讨相结合，累计开展学习研讨50余次，高标准完成年度组织生活会和民主评议党员工作。

南京拓界信息技术有限公司党支部召开组织生活会，提升党建工作质效。

深化互学互鉴，拓宽党建思路

区委社会工作部积极搭建交流平台，鼓励非公企业党支部打破行业壁垒、加强联动协作，通过沉浸式、互动式教育增强组织生活吸引力，累计覆盖非公企业党员4000余名。

光华路街道非公企业联合党支部赴江北新区京山商会党支部开展走访交流，双方围绕“创新支部活动形式、推动党建与业务深度融合、强化党员教育管理”三个方面深入座谈，分享经验做法与特色亮点，建立常态化联动机制，推动跨区域党建资源互通共享，为非公企业党支部创新发展注入新动能。朝天宫街道常态化推进“送政策进楼宇”专项行动，选派3名党建指导员驻点街巷楼宇，联合“两企三新”党员开展“方寸印记 红色传承”等楼宇党建主题活动，推动党员主动为楼宇企业协调解决政策咨询、场地共享等实际问题20余件。

朝天宫街道组织非公企业党员赴仙林街道开展现场学习，以沉浸式学习提升组织生活质效。

推动融合发展，助力企业增效

区委社会工作部紧扣企业发展需求，指导各街道板块非公企业党支部推动党建工作与生产经营深度融合。

月牙湖街道南京视客网络科技有限公司党支部打造“新视力”党建品牌，以品牌建设引领企业创新发展，将1名“90后”优秀主播发展为党员。推动公司与南京林业大学人文学院签订共建协议，打造实践实训基地，为70名在校生提供实习岗位。同时，开设“战略晚自习”助力人才培养，累计覆盖企业员工500余人次。朝天宫街道围绕新质生产力培育、人工智能应用、金融赋能实体经济等重点主题，开展专题培训5场。组织党员商户亮身份、亮承诺、亮服务，联动开展店播公益赋能培训、特色产品直播推介、苏货新农人供需对接会等活动14场，搭建起“党建强、发展强”的良性互动格局。

下一步，秦淮区委社会工作部将持续深化新兴领域党建工作，抓好新组建非公党组织规范运行，推动党建工作与新兴领域发展同频共振，以高质量党建为“十五五”开局起步提供坚强政治保证。

来源：秦淮区委社会工作部