编者按

近日，中共中央、国务院印发《关于加强新时代社会工作的意见》（以下简称《意见》），对加强新时代社会工作作出全面部署。《意见》要求，“加强新经济组织党建工作，提升非公有制企业党建工作质量，抓好互联网平台企业党建工作，探索科技创新型企业党建工作新路径”。新经济组织是经济社会发展中最活跃的力量，如何以党建引领赋能产业高质量发展，是新时代社会工作的重要课题。

本期，我们邀请南京市委社会工作部部长毛银玲，江北新区党群工作部副部长张信春、建邺区委社会工作部部长刘策国、雨花台区委社会工作部部长宋海红，中圣科技集团党委书记郭宏新、江苏润和软件股份有限公司党委书记周红卫、T3出行党委书记崔大勇、江苏原力数字科技股份有限公司党总支书记和家庆，围绕贯彻落实《意见》精神、以产业链党建赋能经济高质量发展，分享南京的实践探索与工作打算。

问：《意见》对加强新经济组织党建工作作出明确部署。请您谈谈，南京如何抓好贯彻落实？

毛银玲：新经济组织是新质生产力的重要载体，也是党建工作向新兴领域延伸的关键阵地。南京作为特大城市，社会结构日趋多元、组织形态持续迭代，必须从巩固党的执政地位、维护国家长治久安的政治高度来认识新兴领域党建工作，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

在贯彻落实上，我理解要把握以下三个层面：

认识层面，新兴领域集聚了大量高知识群体、青年群体和新的社会阶层人士，是经济社会发展最活跃的力量，也是党建工作的重要阵地。《意见》将新兴领域党的建设列为三大重点任务之首，凸显了这项工作的重要性和紧迫性。

思路层面，我们以“四抓四强”（抓思想强引领、抓组织强覆盖、抓凝聚强带动、抓服务强保障）为主线，系统推进组织覆盖、服务赋能、产业融合与治理协同，努力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

举措层面，重点在三个方面求突破：

一是在贯通体制机制建设上求突破。在全国率先实现市、区两级“两新”工委实体化运行全覆盖，构建“1+9+27”领导架构，形成“党委主导、行业主抓、属地管理、条块协同”的工作体系。推动新兴领域党建相关工作机制向新经济组织、新社会组织集聚的园区街道、商圈市场、商务楼宇延伸。制定并实施新兴领域党建三年行动计划，将覆盖质效纳入党建考核。

二是在做实“两个覆盖”上求突破。运用“四查工作法”和“大数据+铁脚板”模式动态更新底数，通过单独组建、区域联建、行业统建等方式消除空白点。推进党建工作指导站建设，全面推行“编组进站”，开展“组团式服务”；选派党建指导员下沉一线，确保党组织“建得起、立得住、起作用”。

三是在党建向产业链、创新链拓展上求突破。成立了数字经济、人工智能产业链党组织，新成立智能制造装备、文旅2个产业链党委，率先在全国副省级城市中成立船员行业党委。推动党建向商圈、园区、楼宇拓展，以组织共建促资源共享、发展共赢。

问：在“党建链”赋能“产业链”方面，相关区有哪些具体做法？

张信春：江北新区出台《江北新区关于加强产业链党建工作的实施意见（试行）》，打造“产业链上党旗扬”品牌，推动党建工作与产业链深度融合，以“党建实、组织强”带动“产业兴、发展好”。同时，积极用好用活产业链党建联盟等载体，积极参与“一支部一品牌”创建，力争打造一批有特色、有成效、有影响的园区党建品牌。

刘策国：建邺区以“新兴向党 红邺领航”为品牌，发布数字经济产业链党组织架构、“链聚红新”产业链党建提能升级十大行动。创新“1+1+N”架构——1个数字经济产业链党组织、1个理事会、聚焦“7+X”数字经济赛道，组建专委会与专家赋能团。“红小莫”专职党务工作者化身“贴心管家”，累计协调解决企业诉求200余条。

宋海红：雨花台区聚焦“全面创新、全域高新”，深入实施“雨花红谷”产业链党建项目。软件产业党委组建“红链专班”，搭建综合协调、惠企服务、科创人才3大专委会，“链”起127家高成长性科创企业党组织。成立人工智能、互联网+、工业软件等“6+2”条产业链联盟，吸纳上下游企业350余家、产学研平台30余家。在低空经济新赛道上，链上企业组建“技术攻坚党员先锋队”，成功拿下系统集成项目，沉淀出可复制的协同研发机制。

问：新经济组织党建如何与企业发展深度融合？

郭宏新：中圣科技坚持“党建凝聚、融合发展”理念，创新推出“三一工作法”和“一二三党员先锋微堡垒”。400多名党员挂牌上岗，支撑企业攻克青藏铁路冻土治理、LNG气化器国产化等难题，多项技术成果填补国内空白、创造中国“首次”。截至2025年末，公司累计拥有授权有效专利270余项（发明专利近百项），牵头、参与制定国家及行业标准6项。

周红卫：《意见》的出台，为科技创新型企业党建工作指明了方向。润和软件始终坚持党建统领企业治理，创新“五全五新”工作法和“润红芯”党建五大助力行动，AI研究院核心攻关团队党员占比超60%。企业从不足200人发展到1.7万人，在A股江苏计算机行业上市公司市值排名第一。

崔大勇：T3出行坚持“业务发展到哪里，党的组织建设就到哪里”。签署全国首个网约车平台算法和劳动保障集体协议，覆盖140万名司机，让算法变得有温度。将党建与发展需求、生产经营、企业文化融合，通过打造司机驿站、畅通诉求收集办理渠道、制定“司福计划”等一系列举措，为广大司机提供全方位贴心保障。

和家庆：原力数字党总支深耕“红色源动力”党建品牌，聚焦“初心源动力”“使命源动力”“共建源动力”三大功能，建立党总支班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”机制，优选既懂党建又精业务的“双优”复合型人才进入党总支班子，确保党建工作不脱节、不跑偏，和企业经营同频共振、同向发力。

问：面向未来，南京有哪些谋划？

毛银玲：贯彻落实《意见》精神，南京市将持续在三个方面发力。一是在“链式”党建上再深化。以“1026”先进制造业集群为重点，推进组织建在链上、服务沉在链上、资源聚在链上、作用融在链上。二是在互联网平台企业党建上再优化。优化平台企业党组织提级管理，推动平台企业区域总部、二级公司建立党组织并实行属地管理。加强算法治理，出台《优化新就业群体服务十项举措》，维护新就业群体合法权益。三是在惠企服务上再强化。持续开展“红领·企航”行动，推动政策直达、诉求直通，让“党建红”转化为企业可感可及的“发展红”。我们将通过思想引领举旗定向、系统谋划立柱架梁、资源整合聚势赋能，推动党建工作与产业升级同频共振，为推进中国式现代化南京新实践贡献社会工作力量。

来源：“两新”工委办公室