新业态蓬勃发展，新就业群体持续集聚，已经成为基层党建工作新的重要阵地。今年以来，南京市委社会工作部坚持把新就业群体党建工作作为主攻方向，抓暖新项目落实、抓阵地作用发挥、抓引领效能显现，攻坚解决了一批新就业群体反映集中问题，切实推动新就业群体党建工作优质发展。

快递员按指示牌寻找具体楼栋

条块聚合力，促进关爱举措心贴心

实施 “聚心”行动，推出覆盖全市品牌快递企业的500家基层快递网点参加工伤保险、“快递进村”补贴、2000人次免费体检等惠民政策，开设“小蜂公寓”220间、“小蜂食堂”130家，发布2万人参加的新就业群体职工互助保障、6000人受益的爱心暑托班、1000份“女性暖新包”等公益项目，创新开发“宁新码”，持续加大先进典型选树力度，有效解决进门难、融入难、休息难、充电难等问题。会同交通、市场监管、邮政等部门和各区向快递员、网约配送员等户外新就业群体发放价值逾百万元的七千余份“清凉大礼包”“暖冬大礼包”，带动上千家爱心商户成为“爱新合伙人”。启动新就业群体“友好宁城”建设，按照工作环境友好、生活条件友好、权益保障友好、成长空间友好、社会生态友好、党群关系友好“六个友好标准”，着力围绕社区、小区、商务楼宇、医院、学校等各类区域打造友好场景，推进实现友好场景充分呈现、友好生态有效形成、友好社区全面覆盖。

栖霞区寅春路打造市级“交通·宁小蜂驿站”为网约车司机、货车司机提供“小蜂公寓”

功能再升级，促进驿站作用实打实

市、区两级联动深化“宁小蜂驿站”建设，推动驿站成为集关心关爱服务、引领参与基层治理、收集反馈意见诉求三大主要功能于一体的综合性阵地，按照一个学习阵地、一个服务阵地、一个治理阵地、一个问需阵地、一个休息阵地、一个宣传阵地的“六个一”建设标准，建好用活900余个实体驿站，依托驿站组织开展免费体检、法律援助、心理疏导、公益托育等关爱活动1200余场，服务新就业群体数万人，尤其在酷暑严寒以及其他极端天气发挥重要作用；重点遴选100个驿站分类打造“食安宁”“交通”“24小时”“法律援助”等主题驿站，丰富平价就餐、心理疏导、政策咨询、法律援助等个性化功能，依托“宁新码”同步上线，着力提升驿站的知晓度和实用性，让广大新就业群体“记得住、进得来、用得好”。将工会“暖心驿站”、共青团“青年之家”等纳入新就业群体服务阵地矩阵，不断扩大驿站辐射范围。

宁小蜂驿站——骑手“宁”的温暖驿站机制再构建，促进共治共享背靠背

健全“新就业群体—新就业群体党员—企业党组织—行业党委”诉求收集办理机制，建立诉求直报点和直报员制度，为反映问题诉求搭建直通渠道。联合法院、人社等部门建立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，高效便捷解决新就业群体劳动争议，市总工会新吸收新业态劳动者会员3.4万名，推动T3出行签订网约车司机权益保障集体协议，成立运满满法律服务站，帮助货运司机运费催收回款620余万元。通过服务引领新就业群体更广泛参与治理，打通参与基层治理渠道，引领新就业群体党员到社区报到，组织全市6000多名快递员、外卖配送员、网约车司机担任“流动网格员”，组建新就业群体志愿服务队62支，“宁驿先蜂”文明交通宣传队8支，选任“食安卫士”4000余名，实现社情民意常态收集、志愿服务灵活开展、问题隐患及时上报。完善积分兑换、评优评先等激励保障措施，形成“关爱服务—参与治理—激励保障”良性闭环。

来源：“两新”工委办公室