秦淮区光华路街道坚持党建引领，聚焦新就业群体的服务与管理，围绕“秦新暖城”友好城区建设要求，持续推动工作重心从“暖心服务”向“治理共建”深化，积极引导新就业群体由“过路人”转变为社区“贴心人”。

织密服务网，打造暖心阵地

构建“1+11+18”三级服务阵地体系，整合社区党群服务中心、美团基层示范站点、东部片区枢纽型服务站点以及车融汇“宁小蜂”A类驿站，高标准打造秦淮区东部新就业群体友好场景矩阵，有效增强群体凝聚力。联动11家共建单位，分类开展精准服务。车融汇汽车服务有限公司整合资源，为网约车司机打造集充电、洗车、休憩、餐饮于一体的综合服务场景，切实回应其“急难愁盼”。同时，统筹社区、国家电网、企业楼宇等资源，分级建成18个“宁小蜂驿站”，优化设备配置，提供休息淋浴、饮水热饭、应急救护、学习宣传等基础服务，累计服务超2000人次。

四方新村社区与国家电网配套打造“能量立方”智慧绿能驿站。

铺就成长路，筑牢幸福港湾

关注新就业群体的长远发展与生活品质，提供多元化支持，助力技能提升与权益保障。通过举办“光华·赶大集”新就业群体专场活动，提供政策咨询、医疗保健、爱心集市等“一站式”便民服务；协调卫生服务中心开展免费健康体检，守护群体健康；各社区常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”等季节关怀。针对子女看护难题，开设公益暑托班，有效缓解后顾之忧。结合党群服务中心月度活动，围绕学习提升、文体互动、社会参与等主题，邀请新就业群体参与理论讲座、电影展播、全民阅读、手工DIY等活动，增强其社区融入感与认同感，为基层治理注入新活力。

光华路街道社区联合石门坎卫生服务中心发放免费体检卡。

激活共治力，架设连心桥梁

积极引导新就业群体发挥其走街串巷、熟悉楼宇社区的优势，融入基层治理体系。搭建“新”声议事平台，每季度组织站点管理者、新就业群体代表、党员及物业等召开协商议事会，针对性解决发展难题。鼓励快递、外卖从业人员担任兼职网格员、平安志愿者、流动监督员，探索将其纳入应急保障体系，在异常情况预警、突发事件直报等方面发挥前哨作用。推动行业企业与基层网点完善内部管理，加强从业人员教育，定期召开联席会议，促进平台企业间沟通协作，探索共享休息站点、共商秩序规范，推动形成行业自律与协同共治的良好局面。

光华路街道召开新就业群体座谈会。

点亮新灯塔，培育平凡英雄

街道工委注重选树敬业奉献、服务优质的先进典型，扎实推进舆论引导与氛围营造，提升新就业群体的职业荣誉感与社会认同感。推荐南京快易洁家政服务有限公司养老护理员杨江凯参评“南京市劳动模范”，建议车融汇总经理卞永兵为秦淮区人大代表候选人并完成选举工作，发挥榜样示范引领作用，积极营造崇尚劳动、关爱群体的社会风尚。

光华路街道东部片区枢纽型服务站点。

下一步，光华路街道将深刻把握“两企三新”党建在巩固党的执政基础、推进治理现代化中的重要意义，持续优化服务供给，提升关爱措施的精准性与有效性，充分激发新就业群体参与基层治理的潜能，广泛凝聚社会共识，不断巩固和发展新时代和谐稳定的社会关系，使其成为城市治理现代化的重要协同力量。

来源：秦淮区委社会工作部