江宁区东山街道远泰路社区居住人群以众彩物流和汽车交易市场工作人员为主，新业态从业者比例较高。立足这一实际，远泰路社区积极探索社会治理新路径，从优化小区治理、强化新业态与新就业群体服务、凝聚“新”力量助力社区建设三方面协同发力，推动基层治理提质增效。

位于远泰路社区的“宁小蜂”驿站。

关爱“新”服务

以精准对接满足多样需求

社区以“扩大关爱辐射面、提升服务实用性”为目标，构建多维度服务阵地，全面加强对新就业群体的支持。在社区党群服务中心、中粮鸿云坊小区物网融合点等处均设立“宁小蜂”驿站，并设置醒目标识，提供避暑取暖、歇脚阅读、饮水热饭、手机充电、医疗急救、志愿服务报名、党员报到、意见反馈等服务，精准对接新就业群体的日常高频需求。社区图书室、心理咨询室、健身房、舞蹈室、亲子活动室及积分兑换超市等资源，也全面向新就业群体及其家属开放，实现“一人服务、全家共享”。

针对新就业群体“用餐不规律、长期奔波”的职业特点，中粮小区点位站配备健康驿站一体机，可实时监测血压、血脂、尿酸等健康指标，目前已惠及约300人。此外，社区还组织AED急救培训、消防演练等活动10余场，为新就业群体的安全健康保驾护航。

社区组织开展新就业群体义诊活动。

特色“新”亮点

以多元活动凝聚“新”力量

社区对党群服务中心停车位进行升级改造，打造“宁小蜂”专属运动场，配备篮球架、乒乓球桌等运动设施，为新就业群体提供休闲锻炼的好去处。同步增设2处宣传载体，用于展示新就业群体风采、收集意见建议，并发布招工、入学等实用信息。社区每年定期组织篮球、羽毛球、乒乓球和象棋四类赛事，帮助新就业群体增强体魄、缓解压力。

在11月举办的远泰路社区第三届“新业态”三人制篮球赛中，来自京东物流、汽车工程师、货车司机、居民志愿者等8支队伍、40名队员踊跃参与。赛事不仅搭建了交流平台，也促进了新就业群体与社区居民、共建单位之间的情感融合，推动更多群体主动融入社区。

社区开展第三届新业态新就业群体篮球赛。

治理“新”经验

以机制创新激活“新”动能

社区以“引导新就业群体融入基层治理”为核心，积极推动从业者向党组织报到，注重挖掘党员及政治素质好、业务能力强、有责任心的新就业群体骨干，吸纳他们加入社区志愿者队伍。通过前期座谈调研，社区组建起一支45人的“宁小蜂”志愿服务队，充分发挥他们“走街串巷、覆盖面广”的职业优势，使其成为社区的“移动探头”和“民情记录本”。

社区建立专属微信群，形成“问题上报—及时响应—整改反馈”闭环机制。新就业群体在日常工作中发现社区问题，可随时通过群内上报，社区安排专人对接处理，既提升了问题处置效率，也补充了非工作时间的巡查力量，织密了社区治理防护网。

积分“新”激励

以双向奔赴构筑“新”堡垒

社区每年多次召开新就业群体“小哥”座谈会，邀请各行业代表面对面交流，详细介绍“宁新码”功能及使用方法，并通过站点负责人、宣传栏、微信群等渠道广泛推广。

社区还与新就业群体共同商议制定《远泰路社区“三新”组织成员参与社区治理积分兑换细则》，现已正式实施。积分根据志愿服务时长、发现问题线索被采纳情况、重大贡献等因素评定，分值从1到100不等。截至目前，社区已收集各类线索及隐患40余条，第一时间联动处置，问题解决率达95.8%。

在区委社会工作部的指导支持下，社区已完成一轮积分兑换，覆盖美团、饿了么、京东及辖区货车司机等多个群体，以“双向奔赴”激发共建活力，打造社区治理坚强堡垒。

从精准服务到情感凝聚，从单向关爱到双向共建，远泰路社区坚持党建引领，用有温度的服务破解治理难题，助力新业态从业者真正融入社区大家庭。下一步，社区将持续优化“宁”聚“新”力服务机制，让每一份“新”力量都在社区发光发热，共同书写多元共治、融合发展的基层治理新篇章。

来源：江宁区委社会工作部