近年来，高淳区坚持党建引领，聚焦外卖骑手、货运司机、网约车司机等新就业群体，围绕阵地建设、安全守护、成长赋能三大维度，持续推动服务从“有形覆盖”向“有效凝聚”深化。通过织密组织网络、提升服务实效，引导新就业群体积极投身平安建设与志愿服务，实现了新就业群体与基层治理的“双向奔赴”。

暖“新”驿站让温暖触手可及

高淳区持续推动“宁小蜂”驿站功能迭代升级，在提供饮水、热饭、充电等基础服务之上，进一步拓展为集政策咨询、培训学习、互动交流于一体的综合性服务阵地，让“服务在身边、关爱在眼前”成为常态。如今，这些暖“新”驿站正逐步成为党组织联系服务新就业群体的重要窗口和实体平台。

近日，高淳区在宝龙广场“宁小蜂”驿站举办一场面向外卖骑手的工作推进会暨“冬日送暖”活动。活动紧扣行业实际，宣讲相关政策精神，听取一线意见建议，并现场发放防寒物资，推动服务由“单向供给”向“双向互动”转变，切实增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

高淳区举办外卖配送行业党建引领工作推进会暨“冬日送暖”活动。

安“新”守护让平安一路相伴

紧扣新就业群体的职业风险特点，聚焦大家最关切的出行安全问题，高淳区将服务触角从日常关怀延伸至职业保障，用心用情筑牢安全“防护网”。近日，区交通运输局组织开展面向货运司机、网约车司机的安全行车教育座谈暨春节慰问活动。本次活动创新安全教育形式，通过观看警示教育片、执法人员结合冬季与春运特点现场讲解交通法规和应急处置技能、司机代表分享从业经验并反映实际诉求等多个环节，变“单向灌输”为“双向交流”。在传递安全知识的同时，认真倾听一线心声，推动安全理念入脑入心，让交通运输安全防线更加牢固。

一场接地气的座谈，一句暖人心的问候，不仅把安全知识送到大家身边，更把党组织的关怀与守护落到实处，切实增强新就业群体的归属感和职业安全感。

聚“新”赋能让成长与治理同行

高淳区积极搭建成长赋能平台，依托“淳骑先锋”等党建品牌，常态化开展技能培训、安全演练等形式多样的活动，助力骑手提升职业素养、拓展发展空间，推动新就业群体从“服务对象”向“治理参与者”转变。同时，充分发挥骑手、司机等群体走街串巷、熟悉社情的职业优势，有序引导他们参与社情民意反馈、安全隐患排查等基层治理微环节，实现从“流动的服务对象”到“活跃的治理伙伴”的角色跃升，逐步形成个人成长与服务社会、参与治理相互促进的良性循环。

骑手加入食品安全监督员队伍，反馈食品安全隐患。

下一步，高淳区将持续优化“宁小蜂”驿站等服务阵地功能，不断拓展互动交流平台，健全诉求收集与响应机制，进一步提升党组织在新兴领域的凝聚力和引领力。用心用情服务好、凝聚好广大新就业群体，团结带领大家在融入城市、服务民生的点滴实践中，携手共建更有温度、更具活力的美好高淳。

来源：高淳区委社会工作部