交汇点讯4月3日，梅园新村街道联合玄武区委社会工作部、区总工会，在闪送骑士之家举行“梅好连线・驿路同行”新就业群体常态化联系机制启动仪式。

活动现场，玄武区委社会工作部相关负责人介绍了全区新就业群体工作总体情况及重点工作方向，为基层服务保障工作明确了实施路径。梅园新村街道正式发布“梅暖新蜂・暖心十条”，涵盖通行便利优化、出入难题破解、暖心专属服务、安全技能提升等十项硬核举措，全方位覆盖阵地服务、关爱帮扶、安全培训、权益保障、激励成长、沟通联动全领域，以制度化举措兑现服务新就业群体的郑重承诺。

为打通联系服务“最后一米”，梅园新村街道在南京市率先建立“双站长”工作机制，由社区党委副书记或居委会副主任担任社区兼职站长，站点负责人担任站点兼职网格长，通过日常即时联络、每月对接会商、季度联席研判的三级运行模式，实现诉求快响应、服务快落地、问题快解决。现场公布首批双站长名单并颁发工作证，社区与站点同步签订共建共治协议书，推动双向服务从“零散、临时对接”升级为“制度化、常态化共建”。

聚焦新就业群体身心健康需求，街道联合区疾病预防控制中心，共同启动“暖新・医心梅好”心理疏导工作室，为新业态从业者提供专业心理关爱、情绪疏导、健康咨询服务。活动现场还成立闪送“蓝骑士”志愿服务队并举行授旗仪式，鼓励骑手发挥走街串巷、响应迅速的优势，化身“流动网格员”“安全哨兵”，积极参与文明宣传、隐患排查、便民服务等基层治理工作。

辖区共建单位积极响应，纷纷发布专属服务举措，为新就业群体送上精准暖心的服务礼包。交通银行参会代表表示，将为新就业群体提供便捷办卡、普惠理财指导、常态化金融反诈宣传等一站式便民金融服务，切实守护新业态从业者的财产安全。百子物业参会代表表示，旗下所有岗亭均设立新就业群体服务点，全天候为骑手、快递员等群体提供歇脚休憩、饮水补给、手机充电等便利快捷的基础服务，同时也对新就业群体主动参与小区物业管理、隐患排查上报等工作的积极作为给予了高度肯定。南京市旅游饭店协会相关负责人现场表示，将动员协会会员单位，开放配套服务资源，为奔波在路上的新就业群体提供多元化、接地气的暖心服务，助力形成全社会关心关爱新就业群体的良好氛围。

下一步，梅园新村街道将以此次活动为新起点，持续落细落实“梅暖新蜂・暖心十条”，不断健全联系服务、关爱保障、激励引导、共治共享全链条机制，让广大新就业群体在梅园获得感更足、幸福感更强、归属感更浓，全力打造“社区暖新蜂、新蜂助社区”的基层治理样板，为建设国际化活力中心城区窗口展示街区、青年友好街区、最美博物馆街区注入温暖力量。

通讯员 仇小莉

编辑：盛文虎