春意渐浓，温情常在。在玄武门街道“两新”党委的统筹引领下，一场从冬至春、多方联动的关心关爱新业态新就业群体行动持续深入开展。依托社区、企业和社会组织等多方优势，“两新”党委积极搭建服务平台，精准对接物资与服务，为奔波在城市一线的新就业群体送去切实温暖，并引导他们从“服务受益者”逐步转变为“治理参与者”，实现党群携手、双向赋能。

玄武门街道“两新”党委联动南京市球迷会，为新就业群体送上爱心物资，以公益行动致敬城市守护者。

资源联动凝聚合力传递城市温度

玄武门街道“两新”党委充分发挥桥梁作用，动员辖区单位、“两新”党组织结合自身优势参与公益服务。南京市足球运动协会党支部率先行动，向大树根社区“宁小蜂”驿站捐赠40箱矿泉水；南京市球迷会联动永州道县果农，将鲜甜橙子送至台城花园社区“宁小蜂”驿站；街道红十字会同步开展应急救护培训，提升从业者自救互救能力。

传统节日期间，关爱持续升温。腊八节，“两新”党委联合台城花园社区熬制腊八粥、书写福字，走进顺丰台城路站点与骑手暖心互动；春节前夕，“喜庆玄武年”消费指南与热腾腾的饺子一同送达，让留岗劳动者感受到“就地过年”的暖意。

服务扩圈精准回应群体多元需求

在“两新”党委的协调下，关爱服务不断拓展外延。区委社工部聚焦新就业群体生活保障，发放实惠粮油礼盒，配备血压计方便健康监测；街道团工委组织“义剪进站点”，青年志愿者定期为骑手提供免费理发服务；三八妇女节之际，街道妇联为女性从业者定制“暖心礼包”，内含护手霜、保温杯等实用物品，并结合社区组织的插花沙龙舒缓其工作压力。一系列精准化、多样化的服务，体现出党组织对新就业群体全周期、多维度关怀的持续深化。

街道妇联为女性从业者举办插花沙龙活动，通过花艺体验舒缓压力、传递关怀，让暖心服务直抵女性群体心间。

治理参与推动新就业群体融入基层

暖心服务激发了新就业群体的社区归属感。玄武门街道在确保7个“宁小蜂”驿站常态化开放的基础上，去年以来新增6个24小时应急服务岗点，并联合物业打造30个“骑手友好小区”。同时，通过张贴“友好地图”标注服务点位与应急物资清单，为新就业群体提供“看得见、找得着、用得上”的便利服务。

在日常走街串巷中，外卖骑手、快递员主动担当“流动哨兵”，通过“随手拍”微信群及时反馈公共设施损坏、安全隐患等问题。快递员赵师傅在配送途中发现老旧小区围栏倾斜，立即拍照上报，社区迅速联动物业完成加固。这些“移动探头”有效延伸了基层治理触角，形成了“以服务换服务、以暖心促安心”的良性循环。

暖心反哺正能量故事获市民点赞

新就业群体的优质服务，也赢得了市民的广泛认可。一位市民途经玄武门街道中央路220号时，不慎将手机滑落，顺丰快递台城路站点丁师傅发现后，主动接听失主来电并约定地点，将手机完好归还。失主深受感动，通过12345热线专门提出表扬，并送来锦旗：“快递小哥拾金不昧的行为值得肯定，体现了顺丰员工的高素质和正能量！”类似暖心事件屡见不鲜，彰显新就业群体在融入城市生活、传递文明新风中的积极作用。

长效赋能构建“服务+治理”双循环

通过党建引领资源整合与服务深化，玄武门街道“两新”党委织密了新业态群体的关爱网，激发了其参与城市建设的积极性，为实现“服务暖心”与“治理增效”双向赋能奠定了坚实基础。下一步，街道“两新”党委将继续以“三级服务矩阵”为枢纽，整合更多社会资源，常态化开展技能培训、心理疏导、法律咨询等服务，同时完善新就业群体参与治理的激励机制，引导新就业群体从“旁观者”转变为“治理合伙人”。