随着新业态经济蓬勃发展，以快递小哥、外卖骑手等为代表的新就业群体日益壮大，已成为服务市民生活、助力城市发展不可或缺的力量。近年来，洪武路街道党工委坚持以党建为引领，积极探索新就业群体服务管理新路径，通过筑牢组织体系、构建服务生态、深化治理融合三大举措，持续传递组织温暖，推动新就业群体逐步从“城市过客”转变为“治理伙伴”，实现个人发展与基层治理的“双向奔赴”。

织密组织体系，筑牢“红色堡垒”

街道党工委牢固树立“党员在哪里，党组织就覆盖到哪里”的工作理念，通过入户走访、平台对接、活动吸引等方式，深入开展新就业群体党员摸排，将分散的流动党员凝聚在党旗下，让党员有了主心骨，组织有了新力量。同步实施“移动网格员”招募计划，鼓励快递、外卖从业人员加入社区志愿服务队，利用其工作机动性强、覆盖范围广的优势，化身为政策宣传、民情联络、文明引导的“流动先锋”。在强化组织覆盖的同时，街道党工委更注重情感凝聚，精心打造“新邻里·同心筑梦”品牌，去年以来累计开展节日慰问、关怀座谈等活动40余场，举办爱心暑托班2期，切实为新就业群体家庭解决后顾之忧，让“党组织就在身边”成为他们实实在在的温暖依靠。

整合区域资源，构建“暖新生态”

为将暖“新”服务做深做实，街道党工委积极发挥桥梁作用，推动服务从“碎片化”向“系统化”升级。通过发起“暖心赋能·关爱项目”计划，联动中国邮政、交通银行及沿线商家等20余家单位，共同推出涵盖健康义诊、法律咨询、技能培训、子女关爱等6类20余项专属服务，形成多层次、广覆盖的关爱矩阵。持续优化“宁小蜂驿站”环境与“骑手友好街区”标识系统，新增5处“爱心补给点”，配备共享充电宝、应急药箱、微波炉等设施。在天之都大厦“宁小蜂驿站”，街道党工委联合“沈婷婷工作室”，打造“学习充电角”与“心灵疏导站”，定期开展政策宣讲、技能提升、心理辅导、压力调适等专项服务，实现休息与充电并重、身体与心灵同护。这些站点不仅是休憩的场所，更是传递尊重与关怀的“街角家园”，去年以来已累计服务新就业群体500余人次。

深化治理融合，激活“内生力量”

街道党工委以实现“双向赋能”为目标，创新打造“暖心赋能·治理同行”项目，健全新就业群体参与基层治理的常态化机制。通过积分兑换、荣誉表彰、典型宣传等方式，引导外卖小哥、快递骑手在走街串巷中当好安全隐患排查员、市容环境监督员、民生服务信息员，一批批“先锋骑手”“治理能手”不断涌现。顺丰骑手孙师傅夜间护送急病老人就医，外卖员李姐在送餐途中及时发现并上报消防隐患，这些暖心善举和治理贡献，是新就业群体从“服务受益人”转变为“治理贡献者”的生动写照。街道党工委通过搭建平台、畅通渠道，真正实现了“人人参与、人人尽责、人人共享”的基层治理新格局。

如今，在洪武路街道，越来越多的新就业群体找到了归属感、认同感，他们不仅是城市的建设者、服务的提供者，更成为社区治理的“新邻里”、文明传递的“新窗口”。下一步，洪武路街道党工委将持续深化党建引领，进一步做优精准服务、拓展共治平台、完善激励机制，助力新就业群体安心奋斗、融入社区，共同谱写城市温暖与基层治理交融并进的崭新篇章。（秦组轩）

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