4月20日，由南京市委社会工作部主办的“宁社卓越”计划社会工作督导人才培养项目第一阶段理论赋能培训班，在南京城市基层治理学院正式开班。来自全市各区、各领域的141名优秀社会工作者齐聚一堂，开启为期8天的集中“充电”。

瞄准“高层次”，打造督导人才“蓄水池”

今年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》，明确提出建设一支“听党话跟党走、本领强业务精、有情怀讲奉献”的专业队伍。南京市迅速行动，分级分类推出“宁社青耘”“宁社卓越”“宁社优才”三大人才培养计划。其中，“宁社卓越”计划聚焦督导人才培养，旨在探索建立“选育结合、梯次成长、训战一体”的社工督导选拔培养机制。

开班仪式上，南京市委社会工作部主要负责同志强调，社会工作督导是专业服务的“压舱石”，是行业发展的“领航员”。要以督导人才为支点，撬动南京社会工作高质量发展，为特大城市基层治理精细化、专业化提供坚实人才支撑。

严选“优等生”，141人脱颖而出

本次“宁社卓越”计划坚持“好中选优”原则。首批141名学员均具备中级社会工作师及以上资质，且拥有五年以上一线实务经历，是从全市推荐选拔中脱颖而出的行业骨干。

当前，南京市持证社工已达37223人，高级社会工作师42人。然而，督导、评估、研究等支撑型人才仍较为匮乏。“宁社卓越”计划正是要从“持证增量”向“能力提质”跃升，补齐高层次人才短板。

大咖“领进门”，理论实战两不误

开班当日，北京大学社会学系教授、中国社会工作教育协会名誉会长、中国社会工作学会会长王思斌以“新时期社会工作在改善民生和创新社会治理中的功能作用”为题作首场讲座。厦门大学社会工作系教授、中国社会工作教育协会副理事长童敏围绕“新时期专业社会工作理论的另类重构与现实运用”进行专题分享。中国社会工作联合会社会工作师委员会总干事胡剑带领全体学员开展体验式学习，现场互动热烈。

本次培训采用“理论赋能+督导实训”两阶段递进模式。前期理论课程涵盖社区治理、老年服务、儿童福利、医务社工等多元领域，后期将择优选拔学员进入实训阶段，由资深导师“一对一”带教，确保培养出的督导人才“懂理论、精实务、能带队”。

争当“摆渡人”，为基层治理注入“柔性力量”

市委社会工作部主要负责同志对学员提出三点期望：精研行业标准，成为专业规范的“把关人”；深耕实务带教，成为一线社工的“赋能者”；驾驭项目运作，成为服务成效的“护航员”。同时要求学员端正学风、严守纪律，展现南京社工队伍良好风貌。

据介绍，“宁社卓越”项目将通过80个学时的系统培训和6个月的督导实训，首批培养30名社会工作督导，纳入全市督导人才库统一调配管理。未来3至5年，南京将分领域、分区域持续培养一批具备丰富实务经验、善于解决复杂疑难问题的高层次社会工作人才。

“督导是社工专业成长的‘摆渡人’，是事业薪火相传的‘接力者’。”学员们纷纷表示，将珍惜学习机会，努力提升专业本领，为南京社会工作高质量发展贡献“卓越”力量。

来源：社会工作人才和志愿服务处